Не люблю устраиваться на работу, но люблю работать. Просто бросьте меня в кучу того, что нужно структуризировать , оставьте на время и я буду доволен.
Хочу: постоянную команду, развивающийся продукт и крутого техлида.
Не хочу: в финтех, на аутстафф, в потоковую разработку.
Ищу работу, которая позволит управлять не только процессами в продукте но и процессами в команде.
Подробнее о личной жизни в картинках: https://www.instagram.com/pronipro4to/
Организация и контроль производственной деятельности IT-подразделения
Первые полгода занимал позицию системного аналитика и тимлида команды разработки на одном из продуктов (не техлида):
- Внедрение инструментов контроля здоровья команды и продуктивности работы;
- Проведение 1:1;
- Сопровождение наймов/увольнений/переводов;
- Обработка фидбека по работе бэк-офиса от команды разработки + составление вики по орг.процессам для сотрудников;
- Планирование спринтов/ресурсов.
После масштабирования команды для работы над несколькими продуктами в параллели к обязанностям добавился контроль работы менеджеров проектов и появилось гордое звание помощника тех.дира :)
Обработка требований и пользовательских сценариев, сопровождение разработки огненного продукта по безбумажному документообороту.
Прошёл путь от веб-дизайнера, UX-проектировщика до системного аналитика.
Приобрёл значимый опыт в управлении командами веб-дизайнеров, иллюстраторов и фронтенд-разработчиков.
Сопровождал от зачатия до релиза 7 продуктов в сфере обучения кибер-безопасности. Каждое детище люблю и помню :)
Последним значимым достижением считаю получение вышеупомянутыми продуктами золота и серебра на Summer Tagline Awards 2020-2021:
https://tagline.ru/userstory/cases/razrabotka-onlayn-platformy-gamified-assessment-tool/
Подробнее о последнем можно посмотреть длинное видео, записанное для Школы системного анализа и проектирования Systems.Education, где я прошёл перепрофилирование в системного аналитика: