Максим Силкин

Разработка программного обеспечения - как внутренние проекты компании, так и корпоративные клиенты, в том числе государственные органы (АП РФ, Счетная палата, Альфабанк, Шанхайская организация сотрудничества).

В ходе профессиональной деятельности получен успешный опыт адаптации и применения современных методологий программного моделирования, проектирования архитектуры, прикладной разработки и внедрения крупных программных комплексов, автоматизирующих слабоформализуемые управленческие процессы в очень консервативных предметных областях государственного управления.

Оперативное руководство и экспертиза деятельности рабочих групп подрядчиков - разработчиков ПО компании, в том числе сайтов компании, внутренней CRM.

Частные услуги в сфере веб-разработки и интернет-маркетинга - в основном разработка сайтов/интернет-магазинов, разработка и ведение рекламных кампаний, консалтинг в сфере разработки ПО, техническое SEO.

Достижения за этот период: лично на практике убедился в том, что могу достаточно эффективно работать без чьего бы то ни было руководства, чтобы обеспечить себе достаточный доход.

Причина по которой я вернулся к разработке обычным программистом - скучал по возможности спокойно писать код, решать логические задачи, не задумываясь о поиске заказчиков на свои разработки.

Должностные обязанности:

Разработка маркетинговой стратегии для рекламной кампании в сети Интернет, поисковая оптимизация и продвижение сайтов компании, доработка функциональности сайтов компании, ведение кампаний контекстной рекламы и SMM-кампании.

Достижения:

Один из сайтов компании выведен в топ-10 ПС Яндекс по всем основным ключевым фразам семантического ядра, из нулевой видимости.

Создана и в течение периода работы успешно велась кампания контекстной рекламы. Достигнута эффективность выше среднестатистической в 4 раза (по сочетанию параметров - CTR, стоимости перехода и объему привлекаемого рекламного трафика).

Проведен редизайн и реструктуризация сайта компании под современные требования к дизайну и функциональности.

Причина ухода - по сумме факторов личного характера

Должностные обязанности: ведение переговоров с клиентами, консультирование по техническим вопросам, утверждение порядка, сроков и объемов работ по клиентским сайтам, подготовка технической, отчетной, и первичной бухгалтерской документации, договоров и технических заданий, постановка задач производственному отделу и непосредственно специалистам по ряду задач. Удержание клиентов независимо от результатов производства (в ряде случаев удержаны клиенты с объективно нулевыми по отчетной статистике результатами).

За год работы процент удержания клиентской базы поднят с приблизительно 80-ти до 90 процентов, при среднем по рынку - не более 85% и запланированном для меня показателе KPI 90%. Финансовые показатели по моей части клиентской базы подняты в 1,4 раза, за счет расширения договорных отношений с клиентами на их новые проекты, пересмотра стратегий поискового продвижения для сайтов уже взятых на SEO-поддержку и дополнительных работ по клиентским сайтам (техническая поддержка, доработки и т.д.).

За тот же период мной лично разработана и внедрена система маркетингового анализа сайтов клиентов, по моим наработкам компания перешла от работы отдельно по клиентам к работе с клиентской базой в целом, что позволило поднять их лояльность (например, внедрены изменения в порядок проведения поискового аудита, предоставления рекомендаций по самостоятельному развитию сайтов клиентов, значительные изменения внесены в порядок предоставления отчетности, в сторону более полного и объективного раскрытия информации).

Причина ухода - семейные обстоятельства.

Разработка инструментария для SEO-специалистов, работы по технической поисковой оптимизации, разработка сайтов, техподдержка (направление полностью, включая общение с клиентами).

Разработка в качестве ведущего специалиста внутренней корпоративной системы сбора статистики, аналитики и отчетности seotech.net (интеграция с Google Analytics и SAPE, разработка системы ежедневного отслеживания критичных для SEO параметров клиентских сайтов, разработка системы обхода антибот-систем поисковиков - Google и Mail).

Причина перехода на новую должность - необходимость подтянуть скилл общения с клиентами и взглянуть на свою работу с другого ракурса.

Должностные обязанности - разработка сайтов на имеющейся корпоративной CMS (верстка+программинг), доработка корпоративной CMS, расширение портала
(разработка новых сервисов).

Само собой разного рода внутренние проекты и доработка/техподдержка уже существующих проектов.

Причина ухода - низкая компенсация.

Должностные обязанности - разработка сайтов на имеющейся корпоративной CMS, техническая поисковая оптимизация существующих сайтов.
Причина ухода - отсутствие перспектив.

По совместительству. Поддержка ЛВС (полтора десятка машин, workgroup, proxy).
Причина ухода - переезд в Москву.