Кризис пройдёт, а HR-бренд останется

Приглашаем на бесплатный вебинар о том, как строить HR-бренд в 2026 году: какие инструменты лучше выбрать при минимальном бюджете и как обосновать расходы через бизнес-метрики

Зарегистрироваться→

Abbas Mamedov (abbasius), 35 лет, Россия, ПензаAbbas Mamedov (abbasius), 35 лет, Россия, Пенза
Фронтенд разработчикСредний (Middle)
Ищу работу

Контакты

Контакты скрыты настройками приватности
Возраст: 35 лет
Опыт работы: 5 лет и 1 месяц
Регистрация: 25.01.2023
Последний визит: 4 месяца назад
Гражданство: Россия
Местоположение: Россия, Пенза
Дополнительно: готов к удаленной работе
Знание языков: Английский В1

Обо мне



В качестве разработчика я успешно работал с крупными компаниями, включая Сбер и большой мебельный маркетплейс и ещё много крупных и успешных проектов. Этот опыт научил меня главному: не просто выполнять задачи, а искать возможности улучшить продукт и процессы. Мои инициативы по оптимизации не только упрощали работу команд, но и получали положительную обратную связь от пользователей.


Сейчас я целенаправленно ищу возможность стать частью продуктовой компании, где смогу применять этот подход. Уверен, что мой опыт и проактивная позиция позволят мне быстро стать ценным членом вашей команды и приносить реальную пользу с первого дня.


С уважением Мамедов Аббас

telegram:mamedovan91

email: mamedovan91@yandex.ru

телефон:+79093204828

Навыки

Выберите навык, чтобы посмотреть, какие тесты специалист уже прошел.

Scrum
Jira
HTML
CSS
Работа в команде
Git
Redux
JavaScript
Кроссбраузерная верстка
React

Опыт работы

  • Игровая студия, разработчики онлайн-игр
    От 10 до 100 сотрудников
    Октябрь 2025 — По настоящее время (10 месяцев)

    проект:кроссплатформенная игра

    стек: pixi.js typescript, vite

    задачи:

    написание и поддержка внутриигровой логики

    участие в обсуждениях и код ревью

    достижения: реализовал внутриигровой магазин, что позволило игрокам совершать внутриигровые транзакции это принесло первую прибыль проекту,

    реализовал попап повышения уровня, что улучшило показатель удержания игрока

    кроме того сделал доработки аналитики , которые помогли точнее отслеживать показатели и улучшать продукт

  • Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек
    Более 5000 сотрудников
    Июль 2024 — Октябрь 2025 (1 год и 4 месяца)

    Проект: Система управления бизнес-процессами для крупнейшего российского банка

    Стек:TypeScript, React, Styled Components, React Hook Form, Webpack

    Задачи и достижения:

    · Провёл масштабный рефакторинг устаревшего кода (legacy), что снизило количество ошибок и упростило добавление нового функционала.

    · Улучшил процесс разработки: предложил и заменил кастомный Node.js proxy-сервер на встроенное решение Webpack Dev Server, что сократило время запуска проекта и упростило настройку для новых разработчиков.

    · Настроил и внедрил ESLint для всего проекта, что стандартизировало код-стиль в большой команде.

    · Добавлял новый функционал с использованием современного стека технологий.

  • ИТ компания
    Апрель 2023 — Июль 2024 (1 год и 4 месяца)

    Проект: мебельный маркетплейс

    Присоеденился к разработке онлайн-магазина и админ-панели на Next.js, позже стал ведущим разработчиком, помог сделать сайт, продающим.

    Задачи и достижения:

    · Предложил и реализовал PWA приложение, что позволило удобно использовать приложение в смартфоне и увеличивало продажи

    · Оптимизировал state-менеджмент: инициативно внедрил MobX в админ панель магазина, что упростило код и сократило количество связанных багов.

    · SEO и автоматизация: Реализовал на Node.js скрипт для инкрементальной генерации sitemap.xml (обрабатывающий 50k+ товаров), что ускорило индексацию и привело к росту органического трафика.

    · Создал UI-кит: вынес общие компоненты в отдельный приватный пакет, настроив сборку Rollup и документацию в Storybook, что повысило переиспользуемость кода и скорость разработки.

    · Проводил ревью кода и участвовал в собеседованиях и онбординге новых разработчиков

  • Аутсорсинговая компания, ориентированная на разработку ПО
    МинскОт 1000 до 5000 сотрудников
    React developer
    Июль 2021 — Апрель 2023 (1 год и 10 месяцев)

    Проект: Финтех

    · Вклад и результат: Разработал с нуля модули аутентификации и личного кабинета пользователя, что помогло привлечь первых 1000 клиентов.

    · Дизайн-система: Создал и внедрил библиотеку UI-компонентов на Styled Components, что обеспечило консистентность интерфейса и сократило время на верстку новых страниц 

Высшее образование

  • Институт экономики и управления (ИЭУ)
    Сентябрь 2008 — Июнь 2012 (3 года и 10 месяцев)

    Менеджер по управлению персоналом, умею общаться с коллегами и находить общий язык. Эффективен не только как разработчик но и как участник в выстраивании процессов