Технический директор (производство серверов для видеонаблюдения)

Мы - компания Видеомакс. Уже 20 лет мы делаем видеосерверы для систем безопасности. Сейчас под нашей маркой VIDEOMAX выходит широкий спектр оборудования - видеосерверы, серверы ОПС-СКУД, рабочие станции оператора, сетевые хранилища видеоархива.

Мы изготавливаем продукцию по индивидуальному заказу с учетом особенностей объекта и задачи. Всегда помогаем нашим партнерам — от поиска проектного решения и подбора оборудования до вопросов наладки системы и ее эксплуатации.

Мы в поиске Технического Директора, которому интересно управлять процессами разработки, производства и технической поддержки программно-аппаратных комплексов.

Что нужно делать в этой роли:

• системно управлять процессами разработки, производства и технической поддержки программно-аппаратных комплексов
• с продуктовой командой разрабатывать план развития продуктов и сервисов и реализовывать его ресурсами технического департамента
• настраивать взаимодействие и коммуникации внутри технического департамента (инженерный отдел, производство, техническая поддержка), а также взаимодействие со смежными подразделениями
• работать с командой (участвовать в найме, адаптации, развитии компетенций сотрудников, работать с мотивацией и давать обратную связь)
• менеджерить проекты заказной разработки
• организовать системное управление внутренней IT-инфраструктурой

В инженерном отделе:

• управлять функцией через руководителя инженерного отдела
• управлять продуктовым бэклогом, декомпозировать на проекты и задачи
• организовывать процесс исследований и тестирования технологий и программно-аппаратных комплексов
• развивать и поддерживать в актуальном состоянии техническую политику: комплектующие, софт, конфигурации ПАК
• формулировать требования на разработку/доработку заказных аппаратных решений и ПО

В отделе производства:

• управлять функцией через начальника производства
• анализировать, оптимизировать, описывать бизнес-процессы в схемах, регламентах, инструкциях
• разрабатывать и внедрять автоматизацию производственных процессов

В отделе технической поддержки:

• управлять функцией через руководителя отдела
• искать возможности для повышения эффективности и качества работы технической поддержки, разрабатывать и улучшать бизнес-процессы
• улучшать качество сервиса через снижение претензий потребителей, снижение % поломок оборудования, снижение обращений в ТП с претензиями и консультациями по наладке

• Вы понимаете техническую часть: как устроены серверы, ПК, системный софт, операционные системы, специальный софт и приложения
• У вас есть опыт управления руководителями подразделений
• Вы участвовали в разработке технических решений, хардверных продуктов: серверы, РЭА
• Умеете разрабатывать, внедрять, оптимизировать и контролировать исполнение бизнес-процессов (как плюс – на производстве)
• У вас есть опыт управления изменениями, их внедрения
• У вас есть опыт взаимодействия с подрядчиками, заказной разработки софтверных продуктов: системных, пользовательских приложений для ПК и серверов
• Вы работали в производственной компании

Отлично, если еще есть:

• Знание и опыт работы с проектными методологиями: канбан, agile, waterfall
• Опыт работы с производственными процессами, знание бережливого производства
• Опыт построения внутренней IT-инфраструктуры и процессов
• Понимание технологий в видеонаблюдении и системах безопасности

• Возможность определять стратегию и влиять на техническую часть продукта
• Управление полным циклом: разработка - производство - поддержка
• Работа в компании, лидирующей в своей отрасли
• Стандартный рабочий график с 9 до 18
• Офис в 10 минутах пешком от МЦК Угрешская
• Безопасность и стабильность компании, соблюдение законов, белая заработная плата (оформление с первого дня по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц 5-го и 20-го числа)
• Доброжелательная и профессиональная команда, возможность прямого контакта и быстрой обратной связи

• Годовой бонус при достижении совокупных показателей бизнеса всей командой
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Корпоративный проездной по Москве (выдаем после 3-6 месяцев работы)​​​​
• Софинансирование работы с психологом через сервис Альтер
• Материальная поддержка в важных жизненных обстоятельствах
• Расширенный отпуск 30 календарных дней
• Доплата по больничному до уровня оклада
• Поддержка в развитии, оплата обучения и корпоративная библиотека
• Корпоративные мероприятия, подарки и совместный отдых