Технический писатель
Требования
Местоположение и тип занятости
Описание вакансии
О компании и команде
X5 Digital развивает сервис онлайн-доставки.
Мы доставляем десятки тысяч заказов каждый день.
Наша цель — занять лидирующую позицию на рынке e-grocery и стать прямой ассоциацией с доставкой онлайн-заказов.
X5 Digital сегодня — это более 70 миллионов заказов в год, 350+ инженеров в IT-командах и сервис, который представлен уже в 69 регионах страны.
Ожидания от кандидата
Чем предстоит заниматься:
- Формировать и поддерживать общую структуру документации команд разработки.
- Собирать информацию от разработчиков и аналитиков и преобразовывать ее в понятную, лаконичную и легкую для чтения документацию.
- Писать release notes после запуска нового функционала.
- Проактивно учавствовать в актуализации документации посредством выявления потребностей команд и пользователей.
- Быть центром экспертизы по документированию: помогать командам правильно составлять и оформлять разделы их внутренней документации; по запросу консультировать по любым вопросам, связанным с документацией.
- Проводить ревью статей, написанных коллегами, и давать обратную связь.
- Самостоятельно выявлять устаревшие статьи и их части и актуализировать их.
- Проводить опросы пользователей и улучшать пользовательский опыт, исходя из результатов опросов.
Пожелания к твоему опыту:
- Опыт работы техническим писателем от 2 лет.
- Опыт работы с Confluence, Jira, Kaiten.
- Опыт рисования схем и графиков.
- Знание UML/BPMN нотаций.
- Понимание различных форматов данных, таких как JSON, XML и т.д.
- Общее понимание работы микросервисной архитектуры.
- Общее понимание работы сетевого протокола HTTP.
- Понимание архитектурного подхода REST API.
- Умение самостоятельно распределять имеющиеся задачи и их приоритеты.
- Понимание жизненного цикла разработки ПО.
Условия работы
- работаем удаленно или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская в Москве;
- предоставляем ДМС со стоматологией;
- помогаем с переездом в Москву при необходимости;
- делимся собственным опытом и знаниями;
- регулярно проводим митапы, приглашаем внешних спикеров;
- даем доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться.