Java разработчик в команду Финансовые инструменты HR Tech

HR Tech разрабатывает, поддерживает и развивает внутренние сервисы для сотрудников Яндекса. Наша команда CBB отвечает за многочисленные «плюшки»: премии, бонусы, питание по бейджу, ДМС и другие бенефиты, которые помогают сделать сотрудников счастливее. А ещё мы создаём разные приложения и финансовые инструменты для аналитиков и руководителей. То, что мы делаем, влияет на весь Яндекс!

Мы работаем в продуктовых командах. Планируем несколько новых крупных приложений, развиваем существующие и пересматриваем часть старых. Вызовов хватает!

Какие задачи вас ждут

Разработка и проектирование
В Яндексе постоянно совершенствуется система вознаграждений, а за её автоматизацию отвечает наша команда. Вы будете разрабатывать новые веб-приложения на Java/Kotlin или дорабатывать уже существующие, писать автотесты, и, как в любой серьёзной команде, проводить и проходить код-ревью.

Будете заниматься архитектурой: проектировать базы данных, выстраивать взаимодействие сервисов между собой, и, конечно, вовремя выносить функции в микросервисы, чтобы не получались микромонолиты.

У нас уже запланировано несколько крупных магистралей на пару лет вперёд.

Развёртывание и поддержка
Мы полностью ведём свои продукты от возникновения идеи до деплоя в продакшене. При разработке вы будете решать, сколько ресурсов нужно вашему приложению, в каких ДЦ и с какими параметрами оно будет развёрнуто и как пользовательский трафик доберётся до вашего бэкенда.

Будете настраивать мониторинги, снимать метрики, проводить нагрузочное тестирование. Для решения всех этих задач в Яндексе разработана централизованная мощная инфраструктура. Иногда придется чинить баги, но лучше, конечно, обойтись без них.

Инфраструктура, рефакторинг и технический анализ
Сейчас у нас два десятка приложений, написанных в разное время и разными людьми, а станет ещё больше. Все они должны соответствовать определённым требованиям и стандартам, которые тоже время от времени меняются. За всем этим надо следить, иногда делать инструменты, ускоряющие нашу работу, общие библиотеки (помимо тех, что предоставляет Яндекс), дорабатывать внутренний стандарт команды и платформу. А ещё периодически пересматривать, рефакторить и даже переписывать приложения.

Бонусом будет чуть-чуть технического анализа. Мы приветствуем участие разработчика в проектировании ещё на этапе анализа. Вы будете работать с аналитиками с момента возникновения идеи, предлагать свои варианты решения задачи (и, безусловно, будете услышаны).

Мы ждем, что вы

• Владеете Java и/или Kotlin, понимаете, как работает экосистема Java
• Работали со Spring Framework или готовы его оперативно изучить
• Владеете или готовы изучить SQL
• Ассоциируете слова «Docker» и «контейнер» не только с портом
• Технически грамотны
• Пишете эффективный и понятный код
• Способны и готовы объяснять свои решения, договариваться с коллегами
• Самостоятельны
• Готовы работать в команде
• Увлечены тем, что делаете, и хотите влиять на результат общей работы, чтобы повысить уровень счастья пользователей, а не просто закрывать задачи

Высокий совокупный доход

• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.

Офисы, в которые хочется ходить

• Удобные, красивые и технологичные офисы с зонами для работы и отдыха, спортзалами, йога-классами, массажными кабинетами и не только
• В офисах есть бесплатные парковки для машин и велосипедов

Расширенная медицинская страховка

• 9 видов чекапов, телемедицина 24/7, лечение критических заболеваний
• Психотерапия — компенсация сессий в «Ясно» и Яндекс Здоровье, психотерапевты в клиниках и офисах
• Стоматология — плановые процедуры, профессиональная чистка и приёмы стоматолога-ортодонта
• Через год работы можно сделать лазерную коррекцию зрения. После 2 лет в ДМС входит ведение беременности и роды
  Компенсируем 80% стоимости ДМС для супругов и детей

Возможности для роста

• Есть всё, чтобы учиться: внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство и программы для руководителей
• Оплачиваем участие в профильных конференциях и помогаем подготовиться к публичным выступлениям
• Если для рабочих задач нужен иностранный язык, организуем обучение и оплатим 50% стоимости

Жилищная программа

• После года работы при соответствии правилам программы можно получить заём с льготной ставкой на покупку жилья или ремонт

Компенсация питания

• На бейджике сотрудника есть ежедневный лимит, который можно тратить на еду и напитки в столовых офисов, кофейнях и ресторанах поблизости

Скидки от партнёров

• Бейджик Яндекса помогает экономить в самых разных местах: от спортивных магазинов и отелей до груминг-салонов и образовательных курсов