Java разработчик в команду Финансовые инструменты HR Tech
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
HR Tech разрабатывает, поддерживает и развивает внутренние сервисы для сотрудников Яндекса. Наша команда CBB отвечает за многочисленные «плюшки»: премии, бонусы, питание по бейджу, ДМС и другие бенефиты, которые помогают сделать сотрудников счастливее. А ещё мы создаём разные приложения и финансовые инструменты для аналитиков и руководителей. То, что мы делаем, влияет на весь Яндекс!
Мы работаем в продуктовых командах. Планируем несколько новых крупных приложений, развиваем существующие и пересматриваем часть старых. Вызовов хватает!
Какие задачи вас ждут
Разработка и проектированиеВ Яндексе постоянно совершенствуется система вознаграждений, а за её автоматизацию отвечает наша команда. Вы будете разрабатывать новые веб-приложения на Java/Kotlin или дорабатывать уже существующие, писать автотесты, и, как в любой серьёзной команде, проводить и проходить код-ревью.
Будете заниматься архитектурой: проектировать базы данных, выстраивать взаимодействие сервисов между собой, и, конечно, вовремя выносить функции в микросервисы, чтобы не получались микромонолиты.
У нас уже запланировано несколько крупных магистралей на пару лет вперёд.
Развёртывание и поддержка
Мы полностью ведём свои продукты от возникновения идеи до деплоя в продакшене. При разработке вы будете решать, сколько ресурсов нужно вашему приложению, в каких ДЦ и с какими параметрами оно будет развёрнуто и как пользовательский трафик доберётся до вашего бэкенда.
Будете настраивать мониторинги, снимать метрики, проводить нагрузочное тестирование. Для решения всех этих задач в Яндексе разработана централизованная мощная инфраструктура. Иногда придется чинить баги, но лучше, конечно, обойтись без них.
Инфраструктура, рефакторинг и технический анализ
Сейчас у нас два десятка приложений, написанных в разное время и разными людьми, а станет ещё больше. Все они должны соответствовать определённым требованиям и стандартам, которые тоже время от времени меняются. За всем этим надо следить, иногда делать инструменты, ускоряющие нашу работу, общие библиотеки (помимо тех, что предоставляет Яндекс), дорабатывать внутренний стандарт команды и платформу. А ещё периодически пересматривать, рефакторить и даже переписывать приложения.
Бонусом будет чуть-чуть технического анализа. Мы приветствуем участие разработчика в проектировании ещё на этапе анализа. Вы будете работать с аналитиками с момента возникновения идеи, предлагать свои варианты решения задачи (и, безусловно, будете услышаны).
Ожидания от кандидата
Мы ждем, что вы
- Владеете Java и/или Kotlin, понимаете, как работает экосистема Java
- Работали со Spring Framework или готовы его оперативно изучить
- Владеете или готовы изучить SQL
- Ассоциируете слова «Docker» и «контейнер» не только с портом
- Технически грамотны
- Пишете эффективный и понятный код
- Способны и готовы объяснять свои решения, договариваться с коллегами
- Самостоятельны
- Готовы работать в команде
- Увлечены тем, что делаете, и хотите влиять на результат общей работы, чтобы повысить уровень счастья пользователей, а не просто закрывать задачи
Условия работы
Высокий совокупный доход
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.
Офисы, в которые хочется ходить
- Удобные, красивые и технологичные офисы с зонами для работы и отдыха, спортзалами, йога-классами, массажными кабинетами и не только
- В офисах есть бесплатные парковки для машин и велосипедов
Расширенная медицинская страховка
- 9 видов чекапов, телемедицина 24/7, лечение критических заболеваний
- Психотерапия — компенсация сессий в «Ясно» и Яндекс Здоровье, психотерапевты в клиниках и офисах
- Стоматология — плановые процедуры, профессиональная чистка и приёмы стоматолога-ортодонта
- Через год работы можно сделать лазерную коррекцию зрения. После 2 лет в ДМС входит ведение беременности и роды
Компенсируем 80% стоимости ДМС для супругов и детей
Возможности для роста
- Есть всё, чтобы учиться: внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство и программы для руководителей
- Оплачиваем участие в профильных конференциях и помогаем подготовиться к публичным выступлениям
- Если для рабочих задач нужен иностранный язык, организуем обучение и оплатим 50% стоимости
Жилищная программа
- После года работы при соответствии правилам программы можно получить заём с льготной ставкой на покупку жилья или ремонт
Компенсация питания
- На бейджике сотрудника есть ежедневный лимит, который можно тратить на еду и напитки в столовых офисов, кофейнях и ресторанах поблизости
Скидки от партнёров
- Бейджик Яндекса помогает экономить в самых разных местах: от спортивных магазинов и отелей до груминг-салонов и образовательных курсов