FrontEnd Lead (React)

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Российский оператор сотовой связи. Лучший работодатель среди телеком-компаний по итогам рейтинга HeadHunter за 2024 год

Описание вакансии

О компании и команде

T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 69 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2.

Ожидания от кандидата

Что нужно делать:

  • Разрабатывать и поддерживать программные продукты компании;
  • Проводить Code Review;
  • Оценка трудоемкости задач.

Для нас важно:

  • Работа в роли разработчика front-end от 5-и лет.
  • Лидирование командой front-end разработки (от 3 человек).
  • Оконченное высшее образование.
  • Анализ и выбор программного и архитектурного решения в соответствии с техническими требованиями.
  • Хорошо знать методологии проектирования ПО и командной разработки.
  • Опыт написания unit тестов.
  • Проведение декомпозиции и оценки задач.
  • Проведение Code Review.
  • Работа с VCS (Git).
  • Разработка на Javascript (es6)/TypeScript.
  • Работа с React.
  • Работа с Redux, redux-observable.
  • Работа с RxJs.
  • Работа с Webpack.
  • Работа с Node js.
  • Верстка (HTML / CSS / SCSS, адаптивная верстка, особенности верстки под мобильные браузеры).
  • Работа с REST API.
  • Оптимизация web-приложений.
  • Владеть английским языком на уровне достаточном для быстрого изучения англоязычной документации.
  • Уметь быстро разбираться в новых технологиях и библиотеках.

Условия работы

Что вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.