DevOps инженер (СберНПФ)

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Ведущий оператор сервисов электронного документооборота (ЭДО)

Описание вакансии

О компании и команде

Ищем Devops инженера (middle) для работы над инновационным проектом в СберНФП — российском негосударственном пенсионном фонде.

Предлагаем стать неотъемлемой частью команды, которая формирует будущее пенсионного обеспечения в России!

Ожидания от кандидата

Чем предстоит заниматься:

  • Внедрение и сопровождение процессов CI/CD для банковских платформы;
  • Развертывание прикладного ПО в контуре банка;
  • Проектирование решения совместно с командой;
  • Настройка мониторинга, журналирования и передача готовых решений на поддержку;
  • Участие в разворачивании и администрировании тестовых и продуктивных сред;
  • Участие в работах по восстановлению работоспособности системы в случае сбоя.

Идеальный кандидат для нас:

  • с опытом работы с непрерывной интеграцией и доставкой (CI/CD), автоматизированным тестированием и развертыванием приложений (Gitlab, Jenkins);
  • Знание Linux, сетевых протоколов, виртуализации, контейнеризации (OpenShift, Docker, Kubernetes) и систем управления конфигурациями (Ansible);
  • Понимание принципов построения систем мониторинга и опыт работы с Prometheus, Grafana, ELK;
  • Опыт написания скриптов (bash/Python/Go).
  • Linux (CentOS/Ubuntu/RedHat) на уровне администратора;
  • Желательно иметь опыт настройки веб-серверов Nginx, IIS (Apache как плюс).

Условия работы

  • Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
  • Формат работы: офис/гибрид (м. Шаболовская);
  • Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
  • Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
  • IT отсрочку от срочной службы;
  • Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;

Почему у нас классно работать:

  • Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
  • Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
  • Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
  • Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
  • Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.