DevOps-инженер (Сбер GMMC)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Ведущий оператор сервисов электронного документооборота (ЭДО)
Описание вакансии
О компании и команде
Трайб GMMC создаёт и продвигает цифровую экосистему для глобальных рынков — от валютных операций до торговли драгметаллами. Наши сервисы обрабатывают миллионы транзакций ежедневно, и мы ищем DevOps-инженера (junior+/middle), который поможет строить масштабируемую, отказоустойчивую платформу с автоматизированными CI/CD-процессами.
- Продукт напрямую влияет на финансовые операции миллионов клиентов — требования к надёжности и доступности крайне высоки.
- Работа с современным стеком: Kubernetes (DropApp), OpenShift, ELK, Kafka, Prometheus.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать CI/CD-цепочки (Jenkins, Ansible);
- Настраивать и поддерживать Kubernetes/OpenShift-кластеры;
- Автоматизировать деплой и мониторинг (Prometheus, ELK);
- Оптимизировать инфраструктуру для масштабирования и отказоустойчивости;
- Внедрять IaC-подход (Ansible Playbooks, инфраструктура как код);
- Работать с DevOps-стеком Atlassian (Jira, Confluence).
Ожидания от кандидата
Ты идеальный кандидат, если у тебя есть:
- от 2х лет в DevOps/SRE-ролях;
- Знания Linux (RedHat — плюс);
- Хорошие знания Bash или любого скриптового языка (Groovy);
- Опыт с Kubernetes, Docker, Ansible;
- Навыки настройки CI/CD (Jenkins, Maven/Gradle);
- Понимание мониторинга (Prometheus, ELK) и месседж-брокеров (Kafka) - будет плюсом.
Условия работы
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
- Гибридный график работы в пределах Москвы и СПб (возможен переход на полностью удалённый формат).
- Корпоративная техника;
- Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
- Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
- IT отсрочку от срочной службы;
- Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.
Бонусы
Почему у нас классно работать:
- Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
- Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
- Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
- Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
- Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.