Java Разработчик
Требования
Местоположение и тип занятости
Описание вакансии
О компании и команде
Инфомаксимум – аккредитованная IT-компания, которая создаёт собственные программные продукты. Флагманское решение – система активной бизнес-аналитики Proceset. Наше ПО помогает крупнейшим в мире компаниям стать более эффективными и повысить доходы.
Ожидания от кандидата
В составе SCRUM-команды разработчиков тебе предстоит:
- разрабатывать проект с модульной архитектурой - систему оптимизации бизнес-процессов Proceset;
- поддерживать существующие сервисы и интегрировать их с различными системами;
- оптимизировать и повышать эффективность работы платформы.
Наш идеальный кандидат:
- отлично знает Java Core;
- умеет писать модульный, структурированный, легко читаемый код;
- умеет писать качественные Unit-тесты;
- имеет опыт разработки REST или GraphQL API;
- есть понимание алгоритмов, структур данных, шаблонов проектирования;
- умеет работать с системой контроля версий Git;
- знает СУБД (SQL, NoSQL);
- имеет опыт разработки коммерческих приложений на Java от 5 лет.
Плюсом будет:
- навык работы с ClickHouse;
- применение систем автоматической сборки (Gradle/Maven).
Условия работы
- удаленный формат работы и гибкое утро: есть возможность выбрать, во сколько начнется твой рабочий день;
- официальное оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата;
- программа онбординга и развитая система наставничества;
- поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональных и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение.
- работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников;
- штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.
Бонусы
- предоставление и отправка оборудования для работы;
- частичная оплата коворкинга (при необходимости);
- скидка на абонемент в тренажерный зал в вашем городе;
- приобретение профильной литературы;
- частичная или полная оплата профессиональных курсов для развития навыков;
- посещение крупных корпоративных мероприятий, бонус за прохождение испытательного срока и полгода работы.
Дополнительные инструкции
Этапы подбора: первичное собеседование и техническое интервью. Без тестового задания.
