SRE Engineer/DevOps

13 ноября

Требования

DevOps-инженер • Python • Git • Linux • PHP • Nginx • MySQL • Docker • CI/CD • Kubernetes • Bash

Местоположение и тип занятости

Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург • Полный рабочий день • Можно удаленно

Компания

JetLend

Интернет-платформа по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими лицами

Описание вакансии

О компании и команде

JetLend — инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из Сбербанка, Sberbank CIB и Oliver Wyman. №1* на российском рынке (по объему кредитного портфеля).

Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами.

Основной стек:
Debian, Nginx, Python 3.10 + Django + Celery в docker-compose, кластер MySQL.
CI/CD на базе GitLab.
ELK для логов, Prometheus/Grafana для мониторинга.
Дополнительно: Orchestrator, Proxysql, Consul, Mongo, RabbitMQ, Postgres

Ожидания от кандидата

Наши ожидания:

Опыт работы SRE Engineer/DevOps/Системный или Сетевой администратор c Linux(Debian, Ubuntu) инфраструктурой от 3 лет.
Опыт настройки Nginx/HAProxy и кластеров MySQL.
Опыт работы с K8s, Docker.
Опыт работы с bare metal серверами, диагностики проблем с железом.
Понимание процессов и опыт настройки CI/CD.
Практический опыт работы с инструментами/технологиями из нашего технологического стека: ELK, Prometheus, Grafana, Django/Gunicorn, Wordpress, Monday, Confluence.
Умение писать скрипты на Bash и программировать на Python.
Знание Ansible, следование принципу IaaC при разработке новых решений.

Чем предстоит заниматься:

Развитие и поддержка отказоустойчивой инфраструктуры в условиях растущей нагрузки (load balancing, кластеры MySQL и т.д.).
Внедрение и поддержка систем оркестрации контейнеров Docker compose, K8s
Поддержка prod, stage, dev окружений.
Построение и поддержка системы мониторинга и оповещений(Prometheus, Grafana).
Поддержка системы сбора логов ELK stack.
Ведение документации.

Условия работы

Готовы рассмотреть зарплатные ожидания успешного кандидата - уровень зарплаты определяется по итогам финального интервью с руководителем команды.
Полностью удаленный формат работы.
Оформление по ТК РФ и 100% белая зарплата.
Реальные возможности карьерного и финансового роста: при регулярном выполнении плана каждый квартал оклад и премия индексируются.
Оплачиваемые корпоративные выезды всей командой.
Опционная программа для лучших сотрудников - возможность получить долю в компании.
Дата выхода - январь 2025, уже сейчас ты можешь пройти этапы согласования и получить отложенный оффер! Планируй свою траекторию успеха с нами!