SRE Engineer/DevOps

JetLend — инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из Сбербанка, Sberbank CIB и Oliver Wyman. №1* на российском рынке (по объему кредитного портфеля).

Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами.

Основной стек:
Debian, Nginx, Python 3.10 + Django + Celery в docker-compose, кластер MySQL.
CI/CD на базе GitLab.
ELK для логов, Prometheus/Grafana для мониторинга.
Дополнительно: Orchestrator, Proxysql, Consul, Mongo, RabbitMQ, Postgres

Наши ожидания:

• Опыт работы SRE Engineer/DevOps/Системный или Сетевой администратор c Linux(Debian, Ubuntu) инфраструктурой от 3 лет.
• Опыт настройки Nginx/HAProxy и кластеров MySQL.
• Опыт работы с K8s, Docker.
• Опыт работы с bare metal серверами, диагностики проблем с железом.
• Понимание процессов и опыт настройки CI/CD.
• Практический опыт работы с инструментами/технологиями из нашего технологического стека: ELK, Prometheus, Grafana, Django/Gunicorn, Wordpress, Monday, Confluence.
• Умение писать скрипты на Bash и программировать на Python.
• Знание Ansible, следование принципу IaaC при разработке новых решений.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие и поддержка отказоустойчивой инфраструктуры в условиях растущей нагрузки (load balancing, кластеры MySQL и т.д.).
• Внедрение и поддержка систем оркестрации контейнеров Docker compose, K8s
• Поддержка prod, stage, dev окружений.
• Построение и поддержка системы мониторинга и оповещений(Prometheus, Grafana).
• Поддержка системы сбора логов ELK stack.
• Ведение документации.

• Готовы рассмотреть зарплатные ожидания успешного кандидата - уровень зарплаты определяется по итогам финального интервью с руководителем команды.
• Полностью удаленный формат работы.
• Оформление по ТК РФ и 100% белая зарплата.
• Реальные возможности карьерного и финансового роста: при регулярном выполнении плана каждый квартал оклад и премия индексируются.
• Оплачиваемые корпоративные выезды всей командой.
• Опционная программа для лучших сотрудников - возможность получить долю в компании.
• Дата выхода - январь 2025, уже сейчас ты можешь пройти этапы согласования и получить отложенный оффер! Планируй свою траекторию успеха с нами!