⭐️ Бэкендеры, с какой командой у вас мэтч? Проверяйте на Вайб-чеке → vibe.habr.com

Lead Java developer

Местоположение и тип занятости

Москва, ЛипецкПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Создаем передовые IT-решения для металлургической отрасли

Описание вакансии

О компании и команде

НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься

  • Обеспечение непрерывности процесса разработки;
  • Увеличение скорости разработки за счёт применение Best practices;
  • Решение технически сложных задач и простых, но срочных задач;
  • Проведение и организация процесса code-review;
  • Поддержка систем с uptime 100%;
  • Повышение технического уровня команды;
  • Подготовка документов к приёмо-сдаточным испытаниям.

Ожидания от кандидата

  • Опыт руководства командой backend-разработки от 3 лет;
  • Опыт разработки на Java 11+ на уровне Senior+;
  • Профессиональное владение Spring Framework (MVC, Boot, Data JPA, Security);
  • Профессионально знание Maven/Gradle, опыт создания Spring Boot Starter
    Уверенные знания SQL (предпочтительнее Postgres);
  • Практические навыки работы с Kafka (Kafka REST, Schema Registry);
  • Опыт создания приложений в различных архитектурных стилях (REST, Stateful, ETL, MSA);
  • Практические навыки применения методологий разработки (TDD, DDD, и т. д.);
  • Английский на уровне свободного чтения документации;
  • Практический опыт решения несложных задач на Front-end (React) в Enterprise приложении;
  • Желательны знания Python.

Условия работы

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий – лидеров рынка;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
  • Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Релокационный пакет с нашей поддержкой;
  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация);
  • Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
  • Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
  • Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
  • Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
  • Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника;
  • Организация спортивных, культурных и иных мероприятий.