🤠 Бэкендеры, найдите себе команду по вайбам! Проверить мэтч → в вайб-квизе

Golang разработчик

Местоположение и тип занятости

Минск (Беларусь)Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Информационные технологии и услуги

Описание вакансии

О компании и команде

Т1 — стабильность и финансовая надежность, а также социальные гарантии гармонично сочетаются с преимуществами ИТ‑ компании — открытостью, инновациями и гибридным форматом работы.

Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!

В рамках финтех ‑ направления мы разрабатываем инновационные решения для цифровизации финансового сектора: современные финтех‑продукты, системы работы с большими данными и комплексные решения для фронт‑ и бэк‑офисов. В продуктовом портфеле — создание современных высоконагруженных фронтальных систем, омниканальных продуктов и высоконадежных платформ для поддержки банковского бизнеса.

Стрим Сервис открытых программных интерфейсов Open API - платформа, которая обеспечивает  взаимодействие между различными программами и системами, позволяя им обмениваться данными и функциональностью.

Ожидания от кандидата

  • Опыт разработки на Go от 2-х лет;
  • опыт работы с go plugins;
  • опыт разработки на Java приветствуется;
  • опыт работы с СКЗИ;
  • знание HTTP, REST, SOAP;
  • приветствуется опыт работы с ГОСТ алгоритмами шифрования;
  • понимание особенностей микросервисной архитектуры;
  • высшее образование;
  • понимание принципов ci/cd, опыт работы с teamcity/jenkins/gitlab-ci
  • опыт работы с git, ansible, docker, kubernetes или openshift;
  • опыт работы с Helm Charts, Kubernetes API.

Условия работы

  • Гибкий график работы — в офисе, удалённо или в гибридном формате (в пределах РБ - из любого города Беларуси);
  • Комфортный офис в центре Минска;
  • ДМС с возможностью подключения близких родственников);
  • Конкурентная зарплата по итогам интервью;
  • Годовая премия;
  • Насыщенная инножизнь;
  • Классный мерч;
  • Дополнительные выходные;
  • Ежегодные социальные выплаты и материальная поддержка сотрудников;
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск - 4 календарных дня;
  • Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
  • Необходимая техника и софт для работы;
  • Бонусы за привлечение сотрудников в компанию в зависимости от вакансии.