Руководитель отдела подбора персонала

Мы – Группа Компаний QTECH, разработчик и производитель инновационного телекоммуникационного и IT-оборудования. Сегодня в нашем каталоге — более 2000 позиций, на которых работает более 38 000 компаний. И мы не останавливаемся на достигнутом!

Для нас важно постоянно генерировать новые идеи и создавать уникальные продукты.

ГК QTECH — это 8 филиалов по России, 3 R&D центра, свои складские и производственные мощности, центр технической поддержки и более 800 надежных партнеров.

Всей командой из 350 человек мы стремимся к постоянному развитию. Присоединившись к нам вы найдете не только работу, но и сообщество единомышленников.

Функционал:

• Управление полным циклом подбора и адаптации персонала, в том числе самостоятельное закрытие вакансий на ключевые позиции;
• Управление командой рекрутеров (3 рекрутера и 1 ресечер);
• Формирование, обучение и развитие команды;
• Определение потребностей бизнеса в персонале;
• Разработка методологии подбора персонала, разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации отдела и Компании по направлению деятельности;
• Разработка системы оценки эффективности работы рекрутеров;
• Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками;
• Внедрение HR-аналитики функции подбора и адаптации персонала;
• Поиск и подбор эффективных каналов найма;
• Формирование внешнего кадрового резерва;
• Мониторинг и аналитика рынка труда;
• Формирование HR - бюджета на подбор персонала и котроль за его исполнение в зоне своей ответственности;
• Автоматизация процессов подобра и адаптации персонала;
• Участие в проектах, направленных на развитие HR-бренда.

Мы ищем человека, который:

• Имеет высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, психология, экономика, менеджмент);
• Имеет стаж работы в направлении рекрутмента не менее 5 лет;
• Знает основы трудового законодательства;
• Имеет навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации;
• Имеет развитые личностные, лидерские и коммуникативные навыки;
• Знает современные методы и инструменты подбора персонала;
• Знает современные методики профессиональной и личностной оценки кандидатов;
• Имеет опыт закрытия вакансий менеджеров среднего и высшего звена;
• Знает системы автоматизации подбора персонала;
• Имеет опыт составления моделей компетенций и профилей должностей;
• Имеет опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией.

Мы предлагаем:

• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class";
• Обучение английскому языку для профессионального и личного роста;
• Корпоративное обучение для раскрытия потенциала;
• Бесплатные билеты в Третьяковскую галерею для культурного просвещения;
• Комфортабельный офис А-класса для удобства и вдохновения;
• Печеньки и чай \ кофе в офисе, чтобы поддержать вас во время работы;
• Гибкое начало рабочего дня, который соответствует вашему ритму жизни;
• Корпоративный автобус от метро Славянский бульвар, чтобы быстро добираться до офиса;
• Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение;
• Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.