📌 Как управлять тревогой в карьере. А не давать ей управлять вами → узнать

Руководитель юридического отдела

Местоположение и тип занятости

Санкт-ПетербургПолный рабочий день

Компания

Продуктовая IT-компания

Описание вакансии

О компании и команде

Мы TrendTech, являемся резидентом Skolkovо и аккредитованной IT-компанией, активно завоевываем регионы России. С 2023 года вышли на международный рынок (ОАЭ).

Разрабатываем IT-продукты для рынка недвижимости в В2В и В2С сегментах:

1. TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов.

2. TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн.

Чем предстоит заниматься на этой позиции:

  • Разрабатывать стратегии для каждого из направлений альянса (для юрлиц в РФ и ОАЭ);
  • Вести проекты, связанные с правовым сопровождением бизнеса и платформ и мобильных приложений trendagent и trendrealty;
  • Лидить команду юристов (9 человек), контролировать выполнение задач и участвовать в онбординге новичков.

Ожидания от кандидата

  • 5+ лет совокупного опыта в юриспруденции, из них минимум год на позиции лида/руководителя;
  • Бэкграунд в холдинговой структуре или международной компании или максимально широкий по участкам опыт;
  • Навык разработки юридических стратегий для бизнеса;
  • Умение приоритизировать задачи, проявлять гибкость в условиях турбулентности и готовность вести переговоры с C-level;
  • Способность быть эффективным лидом, к которому не страшно придти за советом в сложной ситуации :)

Условия работы

  • Гибридный формат работы с посещением офиса в историческом центре города, в 3-х минутах от ст. м. Адмиралтейская и возможность перейти в полностью удаленный формат после испытательного срока;
  • Классный ДМС с большим выбором клиник после прохождения ИС;
  • Компенсация затрат на профессиональное обучение через три месяца работы;
  • Вовлечённая команда, внутри которой поощряется инициативность, гибкость и взаимопомощь;
  • Запоминающиеся корпоративы и внутренние неформальные мероприятия;
  • Соблюдение ТК РФ и всех социальных гарантий.