Project manager / Delivery Manager

Местоположение и тип занятости

Можно удаленно

Компания

Продуктовая IT-компания

Описание вакансии

О компании и команде

Мы — TrendTech, продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом.

Пять лет назад мы стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день мы динамичный и самостоятельный бизнес.

Мы аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo.

С помощью IT-платформ, которые мы разрабатываем, реализуется квартир более, чем на 50 млрд рублей ежемесячно (согласно внутреннему исследованию о сумме заключенных договоров с Застройщиками благодаря платформам TrendAgent и TrendRealty).

Наша цель — создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат.

Реализовываем и развиваем продукты для B2B и B2C-рынков:

1. TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов.

2. TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн.

Мы создаем онлайн-пространство, которое объединяет всех игроков рынка недвижимости — застройщиков, банки, страховые компании, агентства недвижимости, продавцов и покупателей. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями или сайт, который вам навязывает ипотеку определенных банков. Это принципиально новый продукт для рынка недвижимости, где участники рынка взаимодействуют друг с другом в прозрачной цифровой среде. Наша модель монетизации строится на объёме транзакций, а не на рекламе.

Уже сейчас доля рынка недвижимости Санкт-Петербурга достигает 50% (на основе информации, полученной от Строительных компаний: Группа ЛСР, ПИК, ЦДС, ФСК, А101 и др], а количество пользователей ежемесячно увеличивается.

Что нужно делать:

  • Оптимизировать процесс работы с проектами (контроль актуальности и автоматизация проектной документации)
  • Координировать процесс разработки: ритуальное развитие командных процессов, синхронизация межкомандного взаимодействия, составление плана реализации проектов
  • Сопоставлять бэклог бизнеса с техническими задачами, согласовывать приоритеты
  • Подводить итоги по проектам, разрабатывать предложения по улучшении и оптимизации процессов.
  • Внедрять и отслеживать командные и проектные метрики (самочувствие команды, оценка производительности команды, скорость поставки (TTM))
  • Повышать зрелость команды опираясь на SCRUM.


Ожидания от кандидата

  • Опыт ведения ритуалов команды и фасилитация встреч.
  • Грамотное планирование релизов и планирование итераций, работа с балансом ресурсов
  • Знание и понимание Agile философии и Scrum методологии
  • Понимание, как создается сборка продукта, доставка в нужную среду.
  • Знание JIRA
  • Опыт работы с изменением и развитием процессов в компании

Условия работы

  • Команда талантливых и вовлечённых людей, которые открыты к новым идеям и предложениям;
  • ДМС с первого месяца работы и оплачиваемые больничные;
  • Корпоративные скидки на английский и психотерапию до 50%;
  • Запоминающиеся корпоративы и внутренние неформальные мероприятия;
  • Компенсацию профессионального обучения (посещение конференций, тренингов, семинаров, покупку профессиональной литература);
  • Скидки на приобретение недвижимости;
  • Кафетерий льгот;
  • Удаленка