Продакт менеджер/Product Manager

Мы приглашаем в нашу команду IT-продуктовой компании Продакт-менеджера, который будет ключевым игроком в разработке решений для коммерческого блока строительных компаний. Ваша основная задача – находить наиболее эффективные пути решения задач, взаимодействуя с командой разработки и доводя решения до пользователей.

АLLIO – российский разработчик программного обеспечения для застройщиков. Помогаем нашим клиентам увеличить прибыль на 10-20% с каждого ЖК. Среди пользователей ALLIO застройщики из ТОП-20 в России.

ALLIO – аккредитованная ИТ-компания, являемся резидентом Сколково, включены в реестр российского ПО.

Ваши задачи:

• Общение с пользователями продукта для выявления их потребностей, создание нового функционала и улучшение существующего;
• Формулирование требований для разработчиков на основе собранных потребностей;
• Сотрудничество с командой разработки для выбора оптимальных технических решений;
• Повышение уровня использования функционала пользователями и улучшение продуктовых метрик;
• Проведение обучающих мероприятий по работе с продуктом как для сотрудников компании, так и для внешних пользователей;
• Анализ конкурентных решений и запросов пользователей для выявления возможностей для улучшения продукта.
• Участие, а во время отпуска руководителя проведение мероприятий по скраму .

Что мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы в коммерческой разработке на позиции проджект/продакт менеджера или бизнес-аналитика (от 1 до 3 лет);
• Общие технические знания и навыки системного анализа;
• Умение четко и доступно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
• Позитивное отношение к коллегам и пользователям;
• Стремление к системности и структурированному подходу;
• Энергичность, инициативность и готовность принимать самостоятельные решения в рамках поставленных задач.

Что мы предлагаем:

• Работа над востребованным и сложным продуктом;
• Возможность взаимодействовать с застройщиками регионального и федерального уровня;
• Комфортный офис с возможностью гибридного графика после года работы;
• Налаженные рабочие процессы и постоянно развивающаяся команда;
• Плоская структура управления, где ценится вклад каждого;
• График работы 5/2;
• Оплачиваемый отпуск/больничный;
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от уровня компетенций соискателя.