Заместитель руководителя отдела QA

REDLAB - глобальная IT компания. Мы входим в группу компаний Litota и вот уже 15 лет создаем и внедряем решения для развития бизнеса ведущих компаний.

Мы специализируемся на создании цифровых продуктов для В2В клиентов и формируем выделенные команды разработки.

Среди наших клиентов:

• крупнейшие российские ИТ гиганты, вместе с которыми мы реализуем масштабные федеральные проекты - IBS, Диасофт, ОТР, ЛАНИТ, Айтеко, Норбит, БФТ, Cinimex, Кометрика, Неофлекс, Парма, Техносерв, ТимФорс,
• мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов,
• компании, которым мы помогаем автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: УБРиР, ВСК, SKB Lab, Cleverence, U_C_S, Еврохим, KonnektU, BPC, BrandMonitor, InvoiceBox, СберЗвук.

Мы придерживаемся продуктового видения: в тесном взаимодействии с заказчиком ищем лучшие идеи для решения его задач и находим оптимальные варианты их реализации.

Мы поручим:

• Участие в найме, адаптации, оценке и развитии сотрудников отдела;
• Проведение мотивационных и информационных мероприятий (командные созвоны, проведение бесед с сотрудниками в формате “1-1”, решение конфликтных ситуаций, работа по удержанию сотрудников и другие задачи);
• Выполнение административных задач, связанных с управлением вверенным персоналом;
• Оценка и развитие нужных компетенций у сотрудников отдела;
• Оценка и запуск новых проектов:
• оценка трудоемкостей, сроков, рисков, достаточности компетенций сотрудников команды;
• консультирование потенциальных заказчиков по техническим и смежным вопросам;
• взаимодействие с сотрудниками отдела продаж при подготовке коммерческих предложений.

Для выполнения задач необходимы:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы тестировщиком в коммерческой разработке от 5 лет;
• Опыт управления командой тестировщиков от 1-го года (от 5 человек);
• Опыт принятия самостоятельных решений о найме и управления мотивацией сотрудников;
• Опыт разработки систем мотивации и успешного разрешения конфликтных ситуаций.

При отборе для нас важны технические знания:

• Знание типов и методологий тестирования;
• Умение разрабатывать шаблоны документации в зависимости от поставленных задач;
• Опыт работы с различными баг-трекерами (Jia, Redmine);
• Опыт с системой контроля версий (Git);
• Знание принципов HTTP, REST, WebSockets;
• Хорошее знание postman, панели администратора в браузерах и других средств, применяемых в тестировании;
• SQL на уровне сложных запросов (в применении к MSSQL, Postgree, Oracle), понимание NoSQL БД (Mongo, Redis);
• Понимание CI/CD и жизненного цикла разработки ПО;
• Будет плюсом опыт тестирования мобильных приложений (iOS, Android) и опыт с автотестами.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу на территории РФ;
• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию;
• Интересные и уникальные задачи;
• Возможность развивать управленческие навыки в условиях сильной команды руководителей других направлений;
• Справедливое вознаграждение в соответствии с вкладом в развитие компании;
• Комфортную рабочую атмосферу;
• Дополнительные бонусы после 3-х месяцев работы (на выбор: ДМС, спорт, обучение);
• Льготная ИТ ипотека для региональных компаний.

В компании действует РЕФЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА: бонус до 60 000 РУБЛЕЙ за каждую успешную рекомендацию. В программе могут участвовать все предоставившие контакты или CV. Финансовое вознаграждение выплачиваются после прохождения кандидатом испытательного срока.