Delphi/SQL разработчик
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Разработка программного обеспечения под заказ
Описание вакансии
О компании и команде
В SimbirSoft более 1500 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.
Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!
Мы ищем:
Опытного специалиста, которому предстоит заниматься разработкой высоконагруженных, распределенных сервисов на Delphi/SQL
Ожидания от кандидата
- Object Pascal;
- Очень хорошее знание Transact-SQL;
- Опыт работы с REST API;
- Опыт работы с Git Lab;
- Умение анализировать и сопровождать чужой код;
- Высокий уровень коммуникативных навыков;
- Участие в разработке крупных программных продуктов. Опыт работы в команде разработчиков (от 5 человек);
- Знание C#,Docker приветствуется;
- Очень хорошие знания SQL.
Условия работы
- Работу в команде экспертов;
- Широкий технологический стек, сотни проектов;
- Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
- Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
- Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
- У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
- Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
- Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
- Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
Бонусы
- 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
- Уютный мерч;
- Полный соцпакет и «белую» зарплату;
- Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
- Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.