Разработчик
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Страховая Группа «СОГАЗ», один из крупнейших в России страховщиков федерального уровня, предлагает присоединиться к высокопрофессиональной команде специалистов, обладающей уникальным для рынка опытом, знаниями и технологиями.
Клиентами СОГАЗа являются более 85 тыс. предприятий, включая Группу «Газпром», ОАО «РЖД», ГК «Росатом», ГК «Ростех», ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Северсталь» и многие другие ведущие российские корпорации.
Генеральный партнер и страховщик Континентальной хоккейной лиги.
Мы не стоим на месте и меняемся вместе с миром, который нас окружает. Сейчас мы находимся в активном поиске старшего разработчика, имеющего богатый опыт работы с системами Linux и готового браться за новые интересные проекты в сфере сканирования уязвимостей.
Ожидания от кандидата
Требования:
- Опыт разработки от 5 лет;
- Уверенное использование Python и Go
- Способность исправить баг в другом ЯП
- Знание принципов ООП и опыт разработки многопоточных приложений;
- Умение работать с базами данных и брокерами сообщений;
- Умение работать в Linux, использовать docker, git, vim;
- Есть опыт работы с API, знание принципов REST
- Понимание TCP/IP, знание основных сетевых протоколов и умение работать с ними
Условия работы
- Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
- Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
- Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
- Стабильный доход в стабильной компании;
- Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
-
Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
- Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
- Гибридный график с преобладанием офисного формата (идеально - 4/1);
- Удобное расположение офиса.