👀 Бизнес-аналитик, зовем на Публичное собеседование на Хабр Карьере! Для участия нужно → оставить заявку

Frontend angular developer

Местоположение и тип занятости

Санкт-ПетербургПолный рабочий день

Компания

Комплексные услуги по поиску и подбору персонала на рынке труда Российской Федерации

Описание вакансии

О компании и команде

 ООО ЕМС ИТ основано в 2022 г. 

Всего в группе работает  около 30 человек: ГИПы, проектировщики АСУ, конструкторы, программисты АСУ, программисты ИТ и т.д. Компания на самоокупаемости 

Ожидания от кандидата

Требования:

  • высшее техническое образование;
  • знание английского языка – не ниже B1 (intermediate);
  • стаж работы на аналогичной должности от 2 лет;
  • знания стека Front-end разработки, а именно: HTML, CSS и JS;
  • базовые навыки работы с популярными Front-end библиотеками (например Bootstrap,Angular Material);
  • знание инструментов по автоматизации интеграции с API (NSwag или GraphQL);
  • опыт профилирования, умение выявлять и устранять ошибки в JS коде, приводящие кпотере производительности;
  • знания в области unit и интеграционного тестирования фронтенд приложений, опытпокрытия тест скриптами проектов на Angular (*.spec.ts);
  • базовые знания принципов/техник построения и работы пользовательского интерфейса;
  • базовые знания Frontend фреймворка Angular;
  • базовые знания TypeScript;
  • знание паттернов проектирования и структур данных.

Обязанности:

  • разработка клиентской части программного продукта;
  • создание дизайна и проектирование интерфейсов программного продукта;
  • профилирование работы WEB страниц разрабатываемых приложений;
  • оформление технической документации.

Условия работы

  • работа в аккредитованной компании;
  • оформление по ТК РФ;
  • возможен гибридный график;
  • график работы с 9 до 18;
  • офис метро Беговая.

Бонусы

  • современное и высокотехнологичное оборудование;
  • свобода в проявлении профессионального творчества;
  • каждый  проект уникален;
  • команда опытных профессионалов и молодых, перспективных специалистов;
  • гибких бизнес процессы;
  • в компании внедрены процессы адаптации новых сотрудников и наставничества;
  • план карьерного роста и развития профессиональных качеств.