💰 Зарплаты в IT в первой половине 2024: по городам, специализациям, языкам и компаниям → подробнее

Специалист по оценке [Junior]

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка в области онлайн-игровой индустрии

Описание вакансии

О компании и команде

Привет!

На связи deeplay — продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Наши продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: Data Processing + Analytics, Artificial Intelligence, Distributed Systems.

В нашей команде порядка 500 человек — deeplay объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:

  • Настроили процессы технического оснащения, чтобы ты мог рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.
  • Выстроили систему инструментов — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.
  • Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
  • Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу.

Ожидания от кандидата

Для нас важно максимально эффективно улучшать результативность наших сотрудников, поэтому сейчас мы в поиске специалиста по оценке, который сможет помочь нам в построении системы оценки компетенций и оценки результативности.

Основные задачи будущего тиммейта:

  • Участвовать во внедрении системы оценки и развития в ИТ;
  • Организовывать и администрировать оценочные мероприятия (оценка компетенций/результативности и др.) на автоматизированной платформе;
  • Вести отчетность (аналитика и статистика) по оценке;
  • Осуществлять поддержку сотрудников по процессам оценки в автоматизированной платформе;
  • Принимать участие в проектах по автоматизации оценки;
  • Принимать участие в проектах обучения и развития персонала;
  • Работать с документооборотом: согласование договоров и заведение оплаты в 1С и т.д.

Для реализации этих задач потребуется:

  • Желание развиваться в сфере HR и помогать развиваться другим;
  • Умение выстраивать коммуникации с самыми разными людьми, эмпатия, проактивная позиция.
  • Ты обладаешь аналитическим складом ума и высокой обучаемостью;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Будет плюсом:

  • Опыт работы в оценке персонала или другом направлении HR от полугода;
  • Опыт проведения/организации
  • Оценки компетенций разными методами – психометрические исследования (Detech, Talent Q, SHL, DISC и др), интервью по компетенциям, оценка 360, ассессмент центр;
  • Оценки целей (MBO, OKR, KPI).

Условия работы

Общие условия:

  • Если хочется офисной жизни - у нас есть хорошие офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге;
  • Окладная система оплаты труда;
  • Ежегодно проводим performance review, по итогу которых намечаем планы развития сотрудника;
  • Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ;
  • График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.

Бонусы

Поддержка сотрудников:

  • Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж;
  • Частичная компенсация расходов на спорт;
  • Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.

Обучение и развитие:

  • Частичная компенсация затрат на обучение;
  • Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;
  • Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

Корпоративная жизнь:

  • Открыто делимся информацией о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
  • Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли.
  • Отмечаем традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста.
  • Организовываем локальные тимбилдинги для команд.
  • Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
  • Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

Дополнительные инструкции

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)