О компании и команде
Intelinvest — это стремительно развивающийся стартап, разрабатывающий сервис для учета и аналитики инвестиционных портфелей, личных финансов и бизнеса. Наша платформа позволяет инвесторам, предпринимателям и частным пользователям эффективно управлять своими активами: акциями, облигациями, депозитами, криптовалютами, недвижимостью и другими финансовыми инструментами.
Мы стремимся к масштабированию, инновациям и создаем рабочую среду, в которой ценятся знания, опыт и вовлеченность каждого сотрудника. Мы ищем лидера, который возьмет на себя стратегическое руководство персоналом, развитие корпоративной культуры и управление командой.
Ожидания от кандидата
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. Стратегическое руководство подбором, развитием и удержанием талантов в компании. Формирование и управление корпоративной культурой, создание комфортной и продуктивной рабочей среды. Внедрение эффективных методов оценки, мотивации и развития сотрудников. Управление процессами найма, адаптации, обучения и повышения квалификации сотрудников. Проведение оценки текущих кадровых потребностей и формирование планов по набору персонала. Разработка и внедрение политики вознаграждения и системы бонусов, включающих опции и премии. Взаимодействие с руководителями различных подразделений для формирования потребностей в кадрах и улучшения HR-процессов. Управление процессами оценки и обратной связи по эффективности сотрудников. Управление кадровыми рисками и соблюдение трудового законодательства.
Опыт работы на позиции HR Director, Head of HR или в аналогичных руководящих ролях от 5 лет. Опыт работы в быстрорастущих стартапах, технологических компаниях или финтехе будет преимуществом. Глубокое понимание HR-процессов, методов оценки и мотивации сотрудников. Опыт разработки и реализации HR-стратегий и внедрения инновационных решений. Отличные коммуникационные и лидерские навыки. Умение работать с разнообразными группами сотрудников и выстраивать эффективные отношения внутри команды. Знание трудового законодательства и опыт решения кадровых вопросов. Английский язык на уровне, достаточном для ведения переговоров с международными партнерами.
Условия работы
Конкурентная заработная плата от 200 000 ₽ + бонусы и возможный опцион на акции компании. Возможность удаленной работы или гибкого графика. Доступ к курсам и обучающим программам для профессионального роста. Участие в отраслевых конференциях и мероприятиях. Оплачиваемый отпуск. Программы здоровья и фитнеса, включая абонементы в спортзал. Влияние на развитие корпоративной культуры и кадровых процессов компании. Работа в динамичной команде профессионалов с возможностью карьерного роста.
Бонусы
Компенсация расходов на профессиональное обучение и сертификацию. Корпоративные скидки на финансовые и инвестиционные продукты. Возможность участия в международных мероприятиях и обучение за границей.
Дополнительные инструкции
Процесс отбора включает в себя три этапа собеседований:
- Первичный скрининг с HR.
- Интервью с командой и топ-менеджментом.
- Финальное собеседование с основателями компании.
Мы ищем профессионала, способного создать и внедрить эффективные HR-стратегии, которые помогут нам достигать амбициозных целей компании и строить сильную команду.
