Java-разработчик

17 июня

Требования

Бэкенд разработчик, Средний (Middle) • Java • Kotlin

Местоположение и тип занятости

Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург • Полный рабочий день

Компания

T-Bank

Делаем жизнь 40+ миллионов клиентов проще и удобнее каждый день

Описание вакансии

О компании и команде

Мы расширяем команды и ищем разработчиков для развития нескольких сервисов:

Т-Банк Инвестиции. Мы — лидер среди брокеров по количеству активных клиентов. Делаем инвестиции удобными, технологичными и понятными.
Т-Банк Бизнес. Меняем подход к ведению бухгалтерии, обмену документами между организациями и работе с архивами — переводим все и вся в цифру.
Т-Банк Страхование. Развиваем платформу прямых продаж. Наша цель — предсказуемый, удобный процесс для бизнеса и клиента.
Платежные технологии и процессинг. Занимаемся разработкой и поддержкой платежного шлюза банка. Задачи шлюза — определять тип платежей, наполнять их данными из других систем банка и проверять разрешенность операций.

У нас много интересных и разнообразных задач, опытная команда и отличные возможности для роста. Откликайтесь на вакансию, чтобы узнать о проектах и выбрать подходящий для вас.

Что нужно делать

Разрабатывать внешние и внутренние продукты.
Прорабатывать и реализовать интеграционные решения.

Ожидания от кандидата

Опыт разработки на Java от 3 лет.
Опыт коммерческой разработки на Java 11+ или Kotlin.
Опыт коммерческой разработки с любым из фреймворков: Spring Boot, Quarkus, Micronaut или Vert.x.
Опыт коммерческой разработки с одним из контейнеризаторов: Kubernetes, Docker или OpenShift.
Опыт коммерческой разработки с одним из брокеров: Kafka, RabbitMQ или ActiveMQ.
Опыт коммерческой разработки с PostgreSQL, MySQL или Oracle будет плюсом.
Опыт работы с системой контроля версий.

Условия работы

Работу в офисе или удалённо — по договоренности.
Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
Платформу обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким.
Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия.
3 дополнительных дня отпуска в год.
Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников.
Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.