Дарим карьерную консультацию с HRD Хабра Наталией Лебедевой — одному из новых пользователей Хабр Карьеры → зарегистрироваться

Программист 1С/1С Developer

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Информационные технологии

Описание вакансии

О компании и команде

«DELOTECH» – внутренний стратегический ИТ-партнер Группы компаний «Дело».

Группа компаний "Дело" является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Global Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO.

Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы.

Ожидания от кандидата

  • Опыт работы с типовыми решениями на управляемых формах;
  • Опыт интеграций через КД 2.1/3 и с другими системами (web-сервисы, RabbitMQ, etc.);
  • Знание функционала БСП и способность легко ориентироваться в механизмах БСП;
  • Проактивный подход в разработке и желание развиваться;
  • Желательно знание одного или нескольких из следующих разделов учета:
    • Бухгалтерский/налоговый учет
    • Финансы (казна, МСФО, бюджет, управленческий учет)
    • Оперативный учет (закупки, ТОиР, склад, НСИ)
    • Коммерческий блок (продажи, CRM)
    • Зарплата и управление персоналом
    • Документооборот/ЭДО

Задачи:

  • Инхаус разработка по ТЗ систем ERP 2.5, УХ 3.2, ЗУП 3.1, ДО 2.1;
  • Разработка по внутренним стандартам и стандартам ИТС;
  • Оптимизация кода на высоконагруженных системах 1С;
  • Реализация интеграций 1С-1С, 1С-Прочие системы (RabbitMQ, EMS, Web/HTTP);
  • Разработка сложных отчетов на СКД;
  • Соблюдение сроков выполнения задач.

Условия работы

  • Работа в аккредитованной ИТ-компании;
  • Дистанционный формат работы;
  • Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы;
  • Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса.

Бонусы

  • Оперативное премирование;
  • Возможность обучения за счет компании;
  • Компенсация фитнеса;
  • Доплата до фактического заработка в период болезни;
  • Корпоративная демографическая программа;
  • Компенсация расходов за пребывание ребенка в детском саду;
  • Поддержка многодетных семей;
  • Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях.