Скидка на вакансию
Скидка на первую вакансию
Акция до 22 декабря
👀 Бэкендеры, зовем на Публичное собеседование на Хабр Карьере! Для участия нужно → оставить заявку

Руководитель отдела поддержки (SAP SM и SharePoint)

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом»

Описание вакансии

О компании и команде

Гринатом – ИТ-компания в структуре Росатома.

Мы разрабатываем ИТ-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами. Мы развиваем цифровую экосистему Росатома, создаем свое ПО и обеспечиваем атомную отрасль современными ИТ-решениями, услугами и сервисами

Ожидания от кандидата

  • Опыт работы руководителем/тимлидом от 2-х лет;
  • Знания систем SAP SM и SharePoint;
  • Навык использования нейросетей, постановки задачи для развития нейросети разработчикам, внедрение инновационных решений с нейросетью.

Условия работы

  • Стабильная аккредитованная IT компания
  • График работы 5/2, сб и вс - выходные дни, в пятницу работаем до 16:45
  • График гибкий, время начала работы - на твой выбор
  • 3 дополнительных дня к отпуску
  • ДМС, скидки на занятие фитнесом
  • Льготная ипотека для IT
  • Решение глобальных задач национального и международного масштаба
  • Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
  • Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
  • Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
  • Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды

Дополнительные инструкции

Задачи:

  • Поддержка и развитие внутренних систем - SAP SM и SharePoint;
  • Управление циклом разработки: постановка задач, сбор требований у заказчиком, приоритизация, согласование требований, составление бэклога, отслеживание разработок;
  • Управление ресурсами;
  • Работа с командой: мотивация, разбор конфликтных ситуаций, онборбинг;
  • Организация процесса работы с заказчиками в части поддержки систем;
  • Усовершенствование процессов подразделения.