Executive recruiter

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка в области онлайн-игровой индустрии

Описание вакансии

О компании и команде

Привет!

На связи deeplay — продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Наши продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: Data Processing + Analytics, Artificial Intelligence, Distributed Systems.

В нашей команде порядка 500 человек — deeplay объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:

  • Настроили процессы технического оснащения, чтобы ты мог рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.
  • Выстроили систему инструментов — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.
  • Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
  • Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу.

Сейчас мы ждём в команду, Executive recruiter который поможет нам с закрытием вакансий и ведением проектов от идей до их завершения!

Тебе предстоит:

  • Вести поиск С- level специалистов в области IT (80 %), Business Support (20 %) требующие уникальной экспертизы/ редкие на рынке;
  • Размещать вакансии на всех известных (и не очень) площадках (job-сайты, Telegram - каналы и т.д);
  • Оценивать кандидата на интервью с помощью методик competency-based interview (CBI) / Кейс-интервью;
  • Обеспечивать прозрачную коммуникацию (в том числе, обратную связь);
  • Взаимодействовать с заказчиками по формированию резерва кандидатов;
  • Составлять лонг и шорт листы, проводить глубокую экспертную оценку рынка и кандидатов;
  • Оценивать менеджерский потенциал среди линейных сотрудников.

Ожидания от кандидата

Мы ждем, что ты:

  • Имеешь успешный опыт подбора в IT компании от 2 лет;
  • Умеешь создать релевантное описание позиции/проекта при ограниченных вводных данных;
  • Умеешь работать в "длину", какие-то проекты будут долгими;
  • Обладаешь сильными переговорными навыками;
  • Знаешь основные инструменты и процессы executive search;
  • Умеешь грамотно оценивать Soft skills кандидата, активно используешь несколько видов интервью (competency-based interview (CBI) / Кейс-интервью) ;
  • Обладаешь опытом закрытия С - level позиций в ИТ направлении;

Будет плюсом:

  • Опыт работы в Хантфлоу и подобными CRM системами;

Условия работы

Общие условия:

  • Если хочется офисной жизни - у нас есть хорошие офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге;
  • Окладная система оплаты труда;
  • Ежегодно проводим performance review, по итогу которых намечаем планы развития сотрудника;
  • Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ;
  • График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.

Поддержка сотрудников:

  • Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж;
  • Частичная компенсация расходов на спорт;
  • Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.

Обучение и развитие:

  • Частичная компенсация затрат на обучение;
  • Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;
  • Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

Корпоративная жизнь:

  • Открыто делимся информацией о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay;
  • Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли;
  • Отмечаем традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста;
  • Организовываем локальные тимбилдинги для команд;
  • Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах;
  • Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

Дополнительные инструкции

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)