💜 Подарок для новых пользователей Хабр Карьеры — месяц бесплатного кино и скидка 10% на подписку от онлайн-кинотеатра START → зарегистрироваться

Azure Devops (Azure + AWS или Azure + GCP)

Зарплата

от 300 000 до 350 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Мы - команда единомышленников и высококлассных профессионалов. Разрабатываем много и успешно!

Описание вакансии

О компании и команде

SHARP DEVELOPERS - разработчик заказного mobile/web программного обеспечения в США и Европе.

Мы распределённая команда и у нас обширная география: кто-то работает в Турции, кто-то в Армении, Грузии, Казахстане, Таджикистане, Беларуси, странах ЕС, с Маврикия, кто-то разбросан по России - все мы встречаемся в общих Slack-чатах, где на русском языке обсуждаем и празднуем вместе важные события онлайн и делимся экспертизой, не вставая с дивана. На сегодня нас уже +100 человек. Это бэкенд и фронтенд разработчики, DevOps'ы, архитекторы, QA, сейлзы, аналитики и так далее. Офиса нет - он у Вас дома)

Наши клиенты - компании продуктовой разработки различных сфер: финтех, тревел, спорта, медицины, развлекательной, медийной, промышленной. Более 30 проектов в разработке компании, выбирай привлекательный для тебя!

Недавно мы получили от Clutch признание сразу в двух номинациях - top 10% компаний глобально и чемпионы осени 2023.

Clutch - самый популярный worldwide портал для поиска надежных B2B партнеров почти в любой отрасли (логистика, дизайн, маркетинг, ит и тд).

Важно! Так как проекты зарубежные - от кандидата мы ждем навык говорения на английском языке не ниже b2

Ожидания от кандидата

  1. Коммерческий опыт от 3х лет с Azure + AWS либо Azure + GCP 
  2. Опыт работы с CI/CD, Container, Orchestration/Balancing, Scripting/Services, Queue/Caches/Servers
  3. Устный английский от B2 для общения на митингах

Условия работы

    • работа удаленного формата с понедельника по пятницу с гибким началом дня
    • предоставляется отпуск, оплачиваются больничные
    • телемедицина для Вас и семьи
    • обучение по технологиям в оплачиваемое рабочее время.

Бонусы

  • Мы нанимаем преимущественно на длительные проекты, от года, с последующим продлением работы в сложившейся команде или переводом на другой проект
  • Во время перевода с проекта на проект вы проходите внутрикорпоративное обучение по технологиям, данное время оплачивается в 100% размере как рабочее.