Руководитель подгруппы разработки в Еду (Python)

Яндекс Еда помогает доставлять готовую еду из кафе и ресторанов, и продукты из магазинов. Ключевой канал трудоустройства курьеров — партнёры. Мы активно развиваем платформу с различными CRM, через которые партнёры могут выстраивать процесс по лидогенерации курьеров: приглашать новых курьеров и следить за их прогрессом по различным метрикам и данным.

Помимо CRM мы активно развиваем интеграции с продуктами наших партнёров. У нас большой продуктовый бэклог, в том числе с пожеланиями партнёров.

Ищем руководителя подгруппы, который сможет собрать команду и развивать партнёрское направление, обогащать его новой функциональностью и классными фичами, выстраивать процесс разработки и проектировать архитектуру.

Какие задачи вас ждут

Задачи бэкенд-системы
Проектировать, разрабатывать и развивать распределенные отказоустойчивые бэкенд-системы. Предстоит как дорабатывать существующие микросервисы, так и создавать новые.

Работа с командой и смежниками
Вам предстоит развивать продукт совместно с продакт-менеджером. Заботиться о своей команде и развивать её.

Разработка кода
Писать читаемый, поддерживаемый код и проводить код-ревью разработчиков, чтобы они научились писать так же хорошо, как вы.

• Управляли командой или были техлидом
• Знаете Python 3 и очень хорошо в нём ориентируетесь, немало работали с асинхронностью и различными библиотеками
• Разрабатывали бэкенд, проектировали и разрабатывали микросервисы, выбирали базы данных, масштабировались под нагрузкой
• Самостоятельно умеете строить планы решения нетривиальных задач и проблем до конца: от проектирования и разбиения на подзадачи до реализации и выкатки в продакшен
• Внимательны к коду, который пишете сами, и помогали развивать этот навык коллегам
• Умеете эффективно работать в команде
• Знаете SQL и имеете опыт работы с реляционными и нереляционными СУБД
• Разрабатывали для Unix или Linux

• Работа в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Премии каждые полгода за эффективную работу
• Компенсация оплаты питания
• Тренажёрный зал и дежурство врача в офисе
• Расширенная программу ДМС: оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график