IT recruiter

OpenHiring - динамично развивающееся рекрутинговое агентство, сотрудничающее с технологичными компаниями по всему миру. Наш основной фокус - FinTech, но в портфеле также представлены компании из других индустрий.

Мы используем лучшие практики, чтобы работать эффективнее. Мы планируем активный рост в этом году, поэтому сейчас ищем рекрутера для усиления команды.

Что делать:

• Заниматься сорсингом, пробовать новые способы поиска разработчиков, инженеров, аналитиков, а также бэк офисных вакансий,
• Проводить скрининг интервью с кандидатами, писать сопроводительные письма, сопровождать кандидатов в течение всего процесса найма (full-cycle recruitment),
• Развивать профессиональный навыки, любить общение с людьми, быть дисциплинированным, уметь отказываться от неэффективных тактик работы и учиться новым,
• Вести базу кандидатов по стандартам компании,
• Быть в курсе новостей в мире Technology.

Кто сможет:

• Опыт работы в подборе персонала или пройденные курсы по IT-рекрутингу,
• Предыдущий опыт в маркетинге приветствуется,
• Развитые soft skills: коммуникативные навыки и навыки делового общения, умение решать проблемы в зоне своих компетенций, ответственность, ориентация на результат и на развитие, оптимизм, проактивность, самостоятельность,
• Английский язык - желателен от уверенного B1 (устный и письменный), идеально - C1/B2,
• Приветствуется опыт работы с любой CRM для рекртинга: Huntflow, GreenHouse, СберПодбор, E-Staff, Talantix, Potok (у нас Huntflow).

Что предлагаем:

• После успешного прохождения стажировки (2-4 недели) - заинтересованы предложить достойный уровень компенсации, привязанный к результатам работы (оклад + % от комиссии за нанятого сотрудника),
• Оформление по контракту,
• Работу в международной распределенной команде, возможность работать полностью удаленно,
• Возможность обучаться лучшим практикам и работать с клиентами от стартапа до корпораций,
• Открытое взаимодействие внутри команды