Бэкенд-разработчик в HR Tech

Команда HR Tech создаёт и поддерживает экосистему внутренних сервисов, которые необходимы для ежедневной работы всей компании и её подразделений. Инфраструктура HR Tech состоит из технически сложных и критичных внутренних сервисов компании. Сервисы в нашей зоне ответственности:

• Стафф — ядро внутренних сервисов компании. Это тысячи интеграций с другими системами, до 10 тысяч RPS в пиковой нагрузке и максимальная нетерпимость к отказам. Нагрузка и значимость сервиса растёт с каждым годом, и мы готовим его к новым вызовам уже сейчас
• Шина данных — это событийно-ориентированная система для обмена данными между сервисами с самыми хайповыми технологиями. Система помогает сервисам смело распиливать монолиты, подключаться к потоку данных в шине и обогащать её своими данными
• Сервисы системы информационной безопасности для управления доступом ккорпоративным чатам и BugBounty

• Работали с бэкенд-технологиями, предпочтительно с Java, Kotlin или Python
• Готовы писать на Kotlin новые сервисы и поддерживать существующие на Python
• Работали с PostgeSQL и MongoDB
• Аккуратны и внимательны к деталям
• Строили распределённые системы

Высокий совокупный доход

• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.

Офисы, в которые хочется ходить

• Удобные, красивые и технологичные офисы с зонами для работы и отдыха, спортзалами, йога-классами, массажными кабинетами и не только
• В офисах есть бесплатные парковки для машин и велосипедов

Расширенная медицинская страховка

•  9 видов чекапов, телемедицина 24/7, лечение критических заболеваний
• Психотерапия — компенсация сессий в «Ясно» и Яндекс Здоровье, психотерапевты в клиниках и офисах
• Стоматология — плановые процедуры, профессиональная чистка и приёмы стоматолога-ортодонта
• Через год работы можно сделать лазерную коррекцию зрения. После 2 лет в ДМС входит ведение беременности и роды
• Компенсируем 80% стоимости ДМС для супругов и детей

Возможности для роста

• Есть всё, чтобы учиться: внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство и программы для руководителей
• Оплачиваем участие в профильных конференциях и помогаем подготовиться к публичным выступлениям
• Если для рабочих задач нужен иностранный язык, организуем обучение и оплатим 50% стоимости

Жилищная программа

• После года работы при соответствии правилам программы можно получить заём с льготной ставкой на покупку жилья или ремонт
• Компенсация питания
• На бейджике сотрудника есть ежедневный лимит, который можно тратить на еду и напитки в столовых офисов, кофейнях и ресторанах поблизости

Скидки от партнёров

• Бейджик Яндекса помогает экономить в самых разных местах: от спортивных магазинов и отелей до груминг-салонов и образовательных курсов