Вообще все курсы Хекслета бесплатные! Но только до 15 декабря. Всё, что нужно → принять вызов

Программист 1С

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом

Описание вакансии

О компании и команде

Компания Softline является аккредитованной IT-компанией

РАБОТА ВОЗМОЖНА В ЛЮБОМ ОФИСЕ КОМПАНИИ ЛИБО УДАЛЕННО

ПРОЕКТЫ ВНУТРЕННИЕ (НЕ ФРАНЧАЙЗИНГ)

О ПРОЕКТЕ:

  • Более 80 баз на основе собственной управленческой и торговой конфигурации, используемой в филиалах компании в более 50 странах. В наиболее загруженной базе количество одновременно работающих пользователей может достигать 1500 человек.
  • Активно используются различные интеграции и обмены посредством http-сервисов, web-сервисов, COM-подключений, RabbitMQ, прямых подключений к СУБД.

О КОМАНДЕ:

  • В департаменте 1С есть 1 линия ТП - консультанты, также аналитики и тестировщик.
  • В команде происходит активный обмен опытом и наработками. Имеется возможность роста до старшего и ведущего программиста.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Работа в команде разработчиков на внутреннем проекте сопровождения и развития информационной среды на базе платформы 1С
  • Разработка для высоконагруженных баз 1С с 1000+ одновременно работающих пользователей
  • Создание и поддержка синхронизаций 1С и различных внутренних информационных систем компании и внешних систем на основе web-сервисов, http-сервисов, RabbitMQ
  • Написание качественного кода
  • Анализ производительности и оптимизация кода (производительность, стабильность, управляемые блокировки, индексы и т.д.)


Ожидания от кандидата

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

  • Опыт в роли разработчика 1С от 3х лет
  • Отличное знание платформы 1С 8.х.
  • Умение быстро разбираться в чужом коде.
  • Наличие сертификатов по платформе 1С 8.х приветствуется.

Условия работы

Условия:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
  • Отличное расположение и комфортный офис;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
  • Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели