Программист 1С
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом
Описание вакансии
О компании и команде
Компания Softline является аккредитованной IT-компанией
РАБОТА ВОЗМОЖНА В ЛЮБОМ ОФИСЕ КОМПАНИИ ЛИБО УДАЛЕННО
ПРОЕКТЫ ВНУТРЕННИЕ (НЕ ФРАНЧАЙЗИНГ)
О ПРОЕКТЕ:
- Более 80 баз на основе собственной управленческой и торговой конфигурации, используемой в филиалах компании в более 50 странах. В наиболее загруженной базе количество одновременно работающих пользователей может достигать 1500 человек.
- Активно используются различные интеграции и обмены посредством http-сервисов, web-сервисов, COM-подключений, RabbitMQ, прямых подключений к СУБД.
О КОМАНДЕ:
- В департаменте 1С есть 1 линия ТП - консультанты, также аналитики и тестировщик.
- В команде происходит активный обмен опытом и наработками. Имеется возможность роста до старшего и ведущего программиста.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- Работа в команде разработчиков на внутреннем проекте сопровождения и развития информационной среды на базе платформы 1С
- Разработка для высоконагруженных баз 1С с 1000+ одновременно работающих пользователей
- Создание и поддержка синхронизаций 1С и различных внутренних информационных систем компании и внешних систем на основе web-сервисов, http-сервисов, RabbitMQ
- Написание качественного кода
- Анализ производительности и оптимизация кода (производительность, стабильность, управляемые блокировки, индексы и т.д.)
Ожидания от кандидата
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Опыт в роли разработчика 1С от 3х лет
- Отличное знание платформы 1С 8.х.
- Умение быстро разбираться в чужом коде.
- Наличие сертификатов по платформе 1С 8.х приветствуется.
Условия работы
Условия:
- Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
- Отличное расположение и комфортный офис;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
- Программа ДМС со стоматологией;
- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
- Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
- Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели