Manual тестировщик (middle)

Региональный центр тестирования и контроля качества «Санкт-Петербург» (РЦТиКК) - структурное подразделение Центра развития Департамента информационных технологий Банка России, занимающееся тестированием всего программного обеспечения, используемого в Банке России и разработанного как внутренними разработчиками (Региональные центры развития), так и внешними компаниями - разработчиками.

Команда профессионалов в областях функционального тестирования, разработки автоматизированного тестирования ПО, управления качеством проводит тестирование следующих типов приложений: веб-приложения, настольные приложения, серверные приложения и сервисы.

Проводятся следующие виды тестирования:

• Функциональное тестирование (black box);
• Регрессионное тестирование;
• Интеграционное тестирование (integration testing);
• Инсталляционное тестирование;
• Тестирование документации;
• Нагрузочное тестирование;

• Высшее техническое образование;
• аналогичный опыт работы от 3-х лет;
• Опыт анализа требований;
• Опыт разработки тест-кейсов;
• Желательно знание бизнес-процессов в банковской сфере;
• Желателен опыт участия в подготовке и координации пользовательского тестирования;
• Приветствуются навыки программирования (Java);
  
• Желательно навыки работы с xml/xsl;
• Навыки коммуникаций с разработчиками;
• Необходимые теоретические знания:
  • Жизненные циклы разработки ПО в соответствии с различными методологиями (SCRUM / Waterfall).
  • Основы современных методологий (ITIL, PMBOK);
  • Принципы и средства дизайна тест-кейсов;
  • Основы баз данных и SQL

Обязанности:

• самостоятельный анализ документации на ПО;
• оценка требований на тестопригодность;
• разработка тест-кейсов, технической документации;
• подготовка тестовых данных;
• контроль полноты покрытия требований;
• функциональное тестирование (web, desktop);
• работа с баг-трекинговыми системами (Jira);
• анализ ошибок и проблем, возникающих у пользователей при работе с программными продуктами;

• место работы - Санкт-Петербург. пр. Энергетиков д45 (есть релокационный пакет);
• гибкое начало работы (07.00-11.00);
• отпуск как минимум 31 день;
• ДМС.
  

• свой спортзал
• система баз отдыха по всей стране (можно отправить родителей со скидкой)
• страхование от несчастных случаев
• оплата участия в профильных митапах, конференциях.