Административный руководитель

Привет!

На связи deeplay — продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Наши продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: Data Processing + Analytics, Artificial Intelligence, Distributed Systems.

В нашей команде порядка 500 человек — deeplay объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы: 

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы ты мог рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился. 
• Выстроили систему инструментов — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов. 
• Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
• Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу. 

И сейчас нам нужен Административный руководитель, в одну из наших команд.

Чем необходимо заниматься:

• Руководство командами разработки;
• Отвечать за мотивацию, настроение, скорость работы сотрудников;
• Оценивать результативность сотрудников;
• Развивать компетенции команд и сотрудников;
• Управлять ресурсным планированием (найм, ротация, перераспределение, состав и размер команд, отпуска, больничные, отгулы);
• Отвечать за адаптацию и удержание сотрудников;
• Сопровождать административные вопросы;

Для реализации этих задач потребуется:

• Опыт руководства командой от 20 человек в ИТ компании от 3-ех лет;
• Навыки анализа, выявления узких мест и оптимизации бизнес-процессов;
• Уметь работать в условиях многозадачности и понимать как приоритизировать задачи;
• Понимать ключевые HR процессы и их смысл/ценность;
• Навыки people-менеджмента, умение общаться с командой, четко формулировать задачи и соблюдать сроки;
• Умеешь работать с возражениями;
• Умеешь эффективно проводить и фасилитировать встречи.

Будет плюсом: 

• Опыт работы с процессами, развитием, трансформацией команд;
• Опытом работы с аспектами нематериальной мотивации.

Общие условия:

• Если хочется офисной жизни - у нас есть хорошие офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге;
• Окладная система оплаты труда;
• Ежегодно проводим performance review, по итогу которых намечаем планы развития сотрудника;
• Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ;
• График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.

Поддержка сотрудников:

• Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж;
• Частичная компенсация расходов на спорт;
• Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.

Обучение и развитие:

• Частичная компенсация затрат на обучение;
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

Корпоративная жизнь:

• Открыто делимся информацией о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
• Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли.
• Отмечаем традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста.
• Организовываем локальные тимбилдинги для команд.
• Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
• Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)