Технический руководитель стрима (продукта) [фин.тех продукт]

Узнай о работе ИТ-команды МТС в нашей статье

МТС Digital – единый центр технологического развития экосистемы МТС. У нас работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития.

Мы знаем, как поддержать баланс между работой и жизнью, разбавить рутину и создать вдохновляющую атмосферу.

А ещё у нас: 20+ гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день наши продуктовые команды работают по agile-методологиям, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень.

Команда занимается продуктом детского финтеха, детского банкинга и финансовой грамотности.

Благодаря данному продукту родители и семья в целом получают возможность ставить ребенку задания, вознаграждать его внутренней виртуальной валютой приложения по настраиваемому курсу и переводить её в рубли на карту ребенка.

Чем предстоит заниматься:

• участвовать в проектах трайба по разработке ИТ-решений;
• заниматься проектированием и валидацией системной архитектуры (компонентный состав, логическая модель, развертывание, выделение точек кастомизации, проработка внешних контрактов; общее описание архитектурных решений;  формирование архитектурного backlog продукта; участие в проработке и валидация требований к продукту со стороны solution архитектуры; проработка этапов реализации; выявление технического долга и планирование мероприятий по его устранению);
• развивать процессы разработки программных продуктов;
• осуществлять контроль обеспечения качества разрабатываемого ПО;
• управлять командой продукта;
• заниматься развитием сотрудников и их софт/хард компетенций;
• строить эффективную командную работу, партнерства и кросс-дивизионное взаимодействие с другими командами. Координировать работу многих кросс-функциональных, продуктовых команд;
• внедрять практики развития участников команд на основе принятой системы управления технологиями экосистем МТС (определить целевой уровень необходимых знаний и опыта команды, а также обеспечить его достижение; выстраивать эффективную систему мотивации участников команд, обеспечивать высокий уровень удовлетворенности);
• определять стратегию технологического развития на основе стратегии развития направления бизнеса, планов развития продуктов и общей технологической стратегии Экосистемы МТС(создавать решения в соответствии с технологическими трендами и лучшими практиками индустрии; обеспечивать синергию и интеграции с платформами экосистемы; определять направления RnD и технологических инноваций в тесном сотрудничестве с другими экспертными командами);
• разделять с бизнесом ответственность за достижение целевых метрик продуктов и отвечать за реализацию необходимых технических характеристик.

•  опыт работы на позициях руководителя с командами от 10 человек (Tech Lead/CTO/CIO и т.п.);
•  опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов, проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений;
•  знание и опыта использования технологий мониторинга взаимодействия пользователя с поверхностями;
•  опыт создания высоконагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов;
•  опыт использования аналитических и операционных профилей пользователей;
•  опыт создания управляемых и эффективных интеграций в сложном ИТ-ландшафте;
•  опыт генерации, обработки и хранения real time потоков данных;
•  опыт работы с облачными технологиями и понимание Cloud Native;
•  опыт и глубокое понимание в продуктовой разработке и Agile;
•  опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами, связанными с разработкой;
•  6+ лет опыта разработки программного обеспечения;
•  развитое системное мышление и эмоциональный интеллект, навыки развития и работы с T-shaped People;
• открытость к обучению, способность быстро приобретать и применять новые навыки.

• собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
• профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
• внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
• участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре Hello, conference;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.

А еще:

• медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
• доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ;
• корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее;
• удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
• гибридный график при наличии офиса в городе, если офиса нет - удаленная работа.