Ведущий программист (FastApi/GraphQL)

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Федеральный застройщик, на рынке недвижимости с 2008 года

Описание вакансии

О компании и команде

«Страна Девелопмент» — надежная, динамично развивающаяся девелоперская компания полного цикла, реализующая крупные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости на территории России с 2008 года. С нами уже Екатеринбург,  Москва, Тюмень и Санкт-Петербург!

Мы строим дома, в которых хочется жить, и торговые центры, в которые хочется возвращаться. Мы делаем это качественно и быстро. С любовью к своему делу и высокой ответственностью за результат.

Ожидания от кандидата

  • Опыт коммерческой разработки на Python - от 3 лет, на FastAPI не менее 2 лет;
  • Опыт работы с Pydantic, Redis, Celery, asyncio, SQLAlchemy 2 (PostgreSQL) и типизацией в Python;
  • Опыт работы с языком запросов GraphQL;
  • Знание архитектурных паттернов (чистая архитектура, cqrs, ddd), написание тестов (pytest);
  • Разработка проектов с нуля;
  • Знание SQL, умение оптимизировать запросы;
  • Умение работать с Kafka, хранилищем S3, k8s(опционально), Keycloak.

Ждем в нашу команду Ведущего Python-разработчика уровня Middle+ на проект Моделирование строительной себестоимости - web-система операционного моделирования себестоимости строительства, отражения факта и прогноза в разрезе объемных и стоимостных показателей.
Подробнее расскажем на телефонном интервью 📲

Условия работы

  • Работа в аккредитованной ИТ-компании;
  • Достойный уровень з/платы: оклад + ежемесячная премия до 20% от оклада по результатам KPI (после испытательного срока);
  • Возможность работы вне РФ;
  • Поощряем развитие сотрудников: проводим митапы, софинансируем профильное обучение;
  • Корпоративную систему скидок на приобретение жилья в ЖК Страны Девелопмент (после испытательного срока);
  • Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
  • Формат работы на выбор: офисный, удаленный или гибридный;
  • Предоставляем необходимую технику для работы.

Дополнительные инструкции

Мы оперативно принимаем решения по кандидатам, процесс состоит из 2 этапов:

  • телефонное интервью с HR (15-20 минут);
  • техническое интервью совместно с HR (1-1.5 часа)