DevOps- инженер

Platform V Print - гибкое решение для формирования документов в различных форматах через обобщенный интерфейс. Наш сервис берет на себя ответственность за создание всех электронных документов в новой технологической платформе для всей экосистемы Банка и внешних клиентов вне контура Банка. Сервис находится в промышленной эксплуатации внутри банка более 2 лет. В этом году сервис стал доступен для госсектора, нас уже используют в Росимущество и ФОМС. А в ближайшие годы нам предстоит выход на массовый рынок.

Что бы выдерживать высокий уровень надёжности СБЕРА (99,99%), мы всегда исследуем новые технологии и архитектурные подходы, тестируемся в различных конфигурациях. Мы ищем в команду devops специалиста, готового настроить и сопровождать наш продукт во всё многообразие инсталляций платформы.

• Высшее образование по профилю (математическое, экономическое, техническое);
• Требуемый опыт работы: 2–6 лет;
• Знание принципов разработки ПО, проектирования пользовательских интерфейсов, интеграции приложений;
• Базовое понимаете архитектуры ПО: micro services architecture, Kafka (MQ), REST API, БД
• Опыт написания документации: функциональных требований / бизнес-требований / технических спецификаций на разработку.
• Владение нотациями описания бизнес процессов BPMN, UML (Sequence, Activity, State Machine).
• Опыт написания json сообщений и json Schema.
• Опыт описания структуры БД, понимание основ нормализации данных.
• Опыт описания сервисов (REST, SOAP,).
• Знание архитектуры web приложений.
• Понимание процессов разработки/внедрения: итеративная разработка, CI/CD, управление релизами продуктов
• Знание методологий разработки ПО (AGILE, Waterfall).
• Опыт работы аналитиком/разработчиком в построении промышленных решений автоматизации бизнес-процесса
• Самостоятельность в планировании и организации своей работы

• Работа в крупной аккредитованной IT-компании;
• Офис/спортзал/парковка – всё в одном месте (БЦ Даниловский Форт)
• ЗП по результатам собеседования;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Регулярное корпоративное обучение;
• ДМС с первого рабочего дня;
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
• Льготные условия кредитования; бонусы и скидки от экосистемы и партнеров;
• Доступ к различным курсам обучения по развитию как hard, так и soft skills.