Руководитель дата аналитики

Привет!

Департамент информационных технологий внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее.
Например, записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos ru — это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ.

Открыта роль руководителя дата аналитики, сейчас расскажу подробнее.

Основной задачей будет организация и управление командой дата аналитиков: распределение задач, управление ожиданиями бизнес-заказчиков, перформанс команды, развитие и мотивация членов команды. Сейчас в команде 3 человека, отвечающие за анализ данных на разных продуктах. В этом году планируется найм еще 2х человек,
а также:

• взаимодействие с бизнес-заказчиками, разработчиками, и другими функциональными группами для определения потребностей в анализе данных;
• постоянное улучшение методов анализа данных, улучшение процессов и внедрение новых инструментов для повышения эффективности работы команды;
• развитие навыков и компетенций членов команды, обучение новым методологиям и инструментам анализа данных.

• опыт работы в области аналитики и/или обработки данных от 5 лет, на роли руководителя от 2х лет;
• опыт создания и внедрения стратегии анализа данных в компании: умение управлять проектами анализа данных от начала до конца и обеспечить их соответствие бизнес-целям;
• отличные навыки коммуникации: способность представлять сложные технические концепции непрофессиональным аудиториям, а также обучать и развивать членов своей команды. Способность устанавливать и поддерживать отношения с ключевыми бизнес-заказчиками и управлять их ожиданиями;
• лидерские качества: умение вдохновлять, мотивировать и развивать команду для достижения общих целей;
• опыт работы с языками программирования Python, JS, Java, или C++, знание основ алгоритмов (о-малое-большое-память) и структур данных (деревья, классы);
• опыт настройки и эксплуатации языковых моделей.

От нас:

• причастность к проектам mos.ru, интернет-пространство, электронное правительство для города Москвы, возможность направлять их в сторону новейших технологий, например, использование искусственного интеллекта)
• белая, аккредитованная и стабильная компания;
• формат работы гибрид (офис класса А, от метро Таганская 7 минут);
• начало рабочего дня можно планировать самостоятельно, как удобнее приезжать – это и с 9, 10, 11, а суббота, воскресенье - выходные;

есть обучение, разные активности, например, сообщество «ДИТ Бежит» для любителей марафонов и бега, а так же многое другое, если одной фразой, развитая корпоративная культура есть! :)

Про этапы:

• телефонное интервью с рекрутером, я Юля - расскажу подробнее про нас и отвечу на вопросы;
• техническое интервью онлайн;
• интервью с руководителем в формате очной встречи;
• онлайн интервью с HR;
• job offer.