Product Owner в команду Контентных продуктов

Привет! 

Меня зовут Ваня, я Product Lead по развитию ключевых цифровых продуктов в Магните. 

Ищу в команду  менеджера продукта в ключевой контентный продукт — онлайн-журнал.
Онлайн-журнал - значимая часть собственного медиа нашей компании. Большая гипотеза, которую мы проверяем - возможно ли с помощью контента и синергетических эффектов большой компании положительно повлиять на основной бизнес. По итогам года работы над продуктом, мы уже знаем ответ :)
Ищем сильного продакта, кто своим виженом и энергией приумножит эффект, которого добилась команда. 

Что будет входить в задачи?

У нас есть весь диапазон задач: от исследования рынка, продукта и аналитики, до формирования долгосрочного роадмапа и сопровождения его разработки. Вам точно предстоит:

•     Разобраться со сценариями использования продукта в реальном мире. Понять ключевые jobs и предложить решения.
•     Регулярно проводить исследования продукта, рынка, конкурентов и всех тенденций, чтобы планировать долгосрочное развитие продукта.
•     Работать с аналитикой и делать аргументированные выводы из этих бездушных цифр. Все помнят выводы их цифр, а не сами цифры, помнишь? 
•     Формулировать, проверять и оценивать гипотезы.
•     Работать со смежными продуктовыми направлениями, командами дизайна, аналитики и разработки, сопровождать их так, чтобы всё запланированное воплотилось.

Самостоятельного, любопытного и опытного менеджера, который может системно посмотреть на продукт, при этом, готового быстро принимать решения. Хорошо, если вы работали с engagement/контентными продуктами раньше, а если нет, то вам предстоит очень много нового узнать в короткий срок.

•     У вас есть опыт работы менеджером продукта от трёх лет, с конкретными результатами и продуктовым успехом.
•            Умение helicopter view взглянуть на продукт и увидеть конечную цель для бизнеса и для пользователя.
•     Способны разобраться с аналитикой и делать аргументированные выводы.
•     Вы просто и ясно формулируете мысли и требования, способны их донести командам.
•     Можете организовать работу нескольких совершенно разных команд.

• Суперскорости изменений
• опыт трансформации классического brick-and-mortar ритейла в современную технологическую компанию
• высокая заработная плата
• ДМС после первых 3 месяцев работы