🎟️ Зовём на весенний Хабр Семинар 2026

Время говорить о том, как ИТ-бренд и внешние коммуникации работают на удержание сотрудников. Встречаемся 11 марта в Москве.

→ ваш билет здесь

Системный аналитик (Onboarding Team)

Требования

Системный аналитик
Middle
REST
SQL
Apache Kafka
BPMN
UML
Системный анализ
Анализ требований
Техническая документация
Проектирование информационных систем
Системная интеграция

Условия

Можно удалённо

Компания

Российский универсальный банк

Описание вакансии

О компании и команде

В Росбанке возможен полностью дистанционный формат работы: откуда работать - решать только тебе. Ты можешь работать из любой точки! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью.

ПРО КОМАНДУ: в ONBOARDING TEAM мы занимаемся разработкой ДБО ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА - программного обеспечения для привлечения и удержания лояльности клиентов Росбанка.

ПРО БАНК: Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

Ожидания от кандидата

  • Опыт работы аналитиком или технологом в Банковской сфере не менее 2-х лет ;
  • Опыт работы с реляционными СУБД, знание SQL;
  • Опыт проектировании интеграционного взаимодействия между системами (шина, rest, kafka);
  • Понимание микросервисной архитектуры;
  • Опыт работы с OpenAPI (крайне приветствуются);
  • Опыт автоматизации бизнес-процессов клиентского обслуживания (приветствуется);
  • Навыки программирования\умение чтения кода Java (приветствуются);
  • Опыт работы с Siebel CRM (приветствуется).

Условия работы

  • Полностью дистанционный формат работы;
  • Стабильный и прозрачный доход;
  • График 5/2, 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
  • Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
  • Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
  • Личностное развитие и рост: возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ.

Бонусы

  • Полугодовые премии по результатам работы;
  • Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
  • Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.