Руководитель директ-маркетинга (lead) в Одноклассники

Одноклассники – это крупнейшая развлекательная социальная сеть в России. Недавно у нас было масштабное обновление: теперь ОК — это территория увлечений. Здесь можно найти много классного качественного контента, посвященного даже очень редкому хобби. Ищем опытного, креативного и вовлеченного коллегу, который усилит команду маркетинга. 

Нужно будет рулить проектами в сфере директ-маркетинга: повышать вовлеченность и возвратность пользователей портала, а также находить новые возможности для удержания пользователей с помощью различных инструментов омниканальной коммуникации. У нас интересно и есть все возможности для того, чтобы расти и становиться еще круче. 

Твои задачи:

• обеспечивать коммуникационную поддержку в директ-каналах (email, push, система уведомлений внутри портала ОК) в соответствии с регулярным маркетинговым планом;
• выстраивать многомерную сегментацию пользователей в рамках задач привлечения, удержания и возврата на портал;
• анализировать эффективность директ-кампаний, отслеживать метрики здоровья базы и репутации;
• масштабировать и автоматизировать CRM-коммуникацию с помощью настройки триггерных сценариев, персонализации и A/B-тестирования;
• планировать стратегию директ-коммуникации исходя из долгосрочных целей бизнеса;
• управлять командой из 2+ человек.

• обладаешь релевантным управленческим опытом от двух лет;
• готов/а работать в режиме сжатых сроков и многозадачности и знаешь, как согласовать идею в большой команде;
• умеешь искать точки роста и самостоятельно выстраивать процессы внутри команды;
• умеешь работать с креативами, дизайном и текстом;
• развиваешь насмотренность, грамотно пишешь и знаешь стандарты индустрии;
• комфортно себя чувствуешь в роли «играющего тренера»: можешь и решать управленческие задачи, и брать на себя часть операционных.

Будет преимуществом, если ты владеешь инструментами маркетинговой аналитики и отчетности — базово знаешь SQL, а также имеешь экспертизу в inhouse ESP/CDP-платформах.

• сложные и интересные задачи: высоконагруженные быстрорастущие сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями;
• оборудование: мощное железо, более экзабайта данных, GPU-кластера и облачный инструментарий;
• команда: с нами работают профессионалы экстра класса, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
• профессиональное развитие: прямо в офисе мы организуем митапы, конференции, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
• новый опыт: лучшие сотрудники преподают в наших образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях;
• возможность работать в гибридном формате (как удаленно, так и из офиса);
• спорт: компания компенсирует затраты на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки, участия в соревнованиях;
• компенсация питания;
• регулярно пересматриваемая зарплата, годовые бонусы, социальный пакет с первого дня (ДМС, английский язык).