Руководитель направления ввода в эксплуатацию
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Российский телеком-оператор с 50 миллионами клиентов и 30 тысячами сотрудников
Описание вакансии
О компании и команде
Наша команда каждый день работает над повышением качества связи, обеспечивая бесперебойность сервиса для клиента. Мы – это уверенность, надежность, профессионализм и внимание к деталям.
Если ты готов решать сложные и масштабные задачи в команде экспертов – мы ждем твое резюме!
И сейчас у тебя есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Руководитель направления ввода в эксплуатацию ИТ продуктов (ПО, АС, ИС).
Ожидания от кандидата
Обязанности:
- Разработка и утверждение методик, требований и регламентов этапа ввода в эксплуатацию
- Автоматизация процессов и необходимых согласований
- Координация всех активностей, связанных с этапом ввода в эксплуатацию, и управление командой
- Работа с другими владельцами этапов и другими стейкхолдерами над задачами производственного процесса
- Подготовка всех необходимых документов и отчетов, связанных с вводом в эксплуатацию
- Осуществление анализа и определение возможностей для улучшения процессов ввода в эксплуатацию
Требования:
- Высшее образование в области инженерии, IT или смежной области.
- Не менее 5 лет опыта работы в сфере ввода в эксплуатацию или управления проектами, из них не менее 3 лет на руководящей должности.
- Глубокое понимание технических аспектов ввода в эксплуатацию и современных технологий.
- Знание методологий управления проектами и опыт их применения.
- Отличные навыки общения и умение работать с различными заинтересованными сторонами.
- Способность анализировать сложные ситуации и принимать обоснованные решения.
- Ответственность, гибкость, ориентация на результат и способность к многозадачности
Условия работы
- Команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
- Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
- Конструктивная и открытая рабочая атмосфера
- ДМС
- Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
- Служебная сотовая связь.