Бизнес-аналитик (кредитный скоринг)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Онлайн-ретейлер, E-commerce платформа в сегменте В2В
Описание вакансии
О компании и команде
«Продукт «КРЕДИТНЫЙ СКОРИНГ» предназначен для комплексной ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНТРАГЕНТА в виде интегрированного показателя в рамках процесса «КРЕДИТНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ».
Показатель отражает СТЕПЕНЬ НАДЕЖНОСТИ контрагента и уровень РИСКА ФИНАНСОВЫХ ПОТЕРЬ при продаже товаров С ОТСРОЧКОЙ ПЛАТЕЖА.
Для цели создания рабочего продукта на его старте нужно будет в КРАТЧАЙШИЕ сроки провести работу с ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ, выявить БИЗНЕС-ВОЗМОЖНОСТИ, выработать ОБОСНОВАННЫЕ РЕШЕНИЯ для цели утверждения СТРАТЕГИИ ИЗМЕНЕНИЙ с последующей ее реализацией.
ОБЯЗАННОСТИ:
- 1. Развитие продукта:
- Взаимодействие с потенциальными пользователями, чтобы выяснить их
потребности (требования) к продукту - Приоритезация требования по дальнейшему развитию продукта
- Формирование задач для команды разработчиков, сопровождение цикла
разработки - Принятие измененного продукта (участие в функциональном и интеграционном
тестирование) - Демонстрация нового функционала заказчикам
- В рамках проектов, влияющих на его продукт, формулирует и согласует
требования - 2. Поддержка продукта:
- Определяет приоритет исправления дефектов
- Предоставляет обходные решения в случае поломки целевого процесса.
Ожидания от кандидата
- Общий опыт работы в области ИТ-аналитики или бизнес-аналитики в ИТ от 2-х лет
- Опыт создания технической документации
- Понимание жизненного цикла разработки программного
- Умение описывать варианты использования (Use Case)
- Умение проектировать процессы.
Условия работы
- Работа в крупном e-commerce;
- Официальное трудоустройство в штат;
- Стабильные выплаты заработной платы и премии;
- Большой современный офис рядом с метро Авиамоторная, БЦ "Интеграл";
- График работы: 5/2, 09.00 - 18.00, гибридный формат;
- ДМС после испытательного срока;
- Возможности карьерного развития, программа "Таланты";
- Корпоративное обучение и курсы для повышения квалификации и освоения новых инструментов;
- Отдельная программа лояльности на приобретение товаров для сотрудников компании;
- Корпоративная скидка на изучение иностранных языков;
- Льготное корпоративное кредитование сотрудников;
- Скидки на досуговые мероприятия, организация отдыха и досуга, мероприятия для детей, конкурсы с ценными призами;
- Корпоративный спорт: настольный теннис, футбол, волейбол, танцы;
- Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на выгодных условиях;
- Корпоративная мобильная связь.