IT Recruiter

Приглашаем опытного IT Recruiter стать частью дружной и успешной команды рекрутинга Aston!

Aston – это аутсорсинговая аккредитованная IT-компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Наши приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и др. Среди наших клиентов такие компании как Тинькофф, Ростелеком, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Мы будем рады новым коллегам и с удовольствием поделимся с вами нашим опытом и знаниями!

Чем предстоит заниматься:

• поиск и подбор кандидатов по актуальным вакансиям (Middle/Top Management, Non-IT и IT-позициям разного уровня);
• анализ требований для поиска, составление портрета кандидата и карты поиска;
• работа на различных рынках труда и поиск наиболее эффективных источников привлечения кандидатов;
• организация и проведение личных/онлайн встреч и собеседований;
• качественный анализ soft & hard skills кандидатов;
• ведение коммуникации с нанимающими менеджерами и сотрудничество в процессе работы над вакансией;
• поддержание и развитие своей профессиональной базы контактов;
• работа с внутренней рекрутинговой CRM.

• опыт работы в IT рекрутинге от 3-х лет;
• знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента;
• навыки поиска соискателей в социальных сетях, LinkedIn, Хабр Карьера, Github, Stack Overflow;
• умение грамотно выстраивать свою работу, расставлять приоритеты;
• сильные навыки ведения переговоров и презентаций;
• интерес к области IT-рекрутмента и желание развиваться в этой сфере.

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• прозрачная система Performance Review.

Развитие в профессии

• программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу;
• системы performance review и assessment позволят спланировать карьерный рост;
• доступ к корпоративному обучающему порталу, где собраны тренинги по ведению переговоров, оценке кандидатов, работе с возражениями, а также сорсингу.

Комфорт и свобода

• возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки: Минск, Полоцк, Витебск, Гомель;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.