Разработчик Python (Middle/Senior/Lead)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Международная группа компаний в сфере альтернативных финансов и финансовых технологий
Описание вакансии
О компании и команде
Eqvanta — это международная группа компаний, работающих в сфере альтернативных финансов и финансовых технологий.
Cоздаем продукты и сервисы и используем инновационные решения
Инвестируем в перспективные стартапы финансовой индустрии в сфере скоринга, кредитования, дистанционных сервисов и взыскания
Разрабатываем программное обеспечение в рамках фонда Сколково
Делаем лучше повседневную жизнь миллионов людей по всей стране, открывая им доступ к заёмным денежным средствам
Ожидания от кандидата
Ты нам:
- талант превращать идеи в прорывные решения
- проактивность и включенность в работу
- нестандартные решения и желание экспериментировать
- успешный опыт в разработке на Python 3.* (скоринговых карт, анти-фрод решений, интеграционной шины)
- умение писать тесты
- участие в оценке задач, обсуждении вариантов решения
- опыт работы с фреймворком (одним из: Celery, FastAPI, Tornado, Flask и др.), с брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka и др.), с SQL и реляционными базами данных, с экосистемой Docker/Docker-compose
- умение писать асинхронный код
- опыт разработки API
- знание английского языка (умение свободно читать техническую документацию)
- умение довести работу до конца в заданные сроки
- желание развиваться
Условия работы
Мы тебе:
- работу в аккредитованной Минцифры IT компании (резидент Сколково) с пакетом положенных льгот - ипотека по сниженной ставке, отсрочка от призыва в армию и частичной мобилизации и т.д.
- интересные проекты и современный стек (Celery, FastAPI, Tornado, PostgreSQL, RabbitMQ, Docker. Для разработки используем VS Code, Gitlab, Jira, Confluence). Осуществляем полный цикл разработки и тестирования
- разработку и поддержку интеграционной шины для 20+ интегрированных сервисов
- стабильную, официальную зарплату
- комьюнити крутых профессионалов и наставников, где ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу
- удаленный или гибридный формат работы (офис или коворкинг)
- прокачку знаний и программы развития (внутреннее и внешнее обучение)
- профессиональный и карьерный рост
- дружелюбную атмосферу и развитую корпоративную культуру, где инициируем изменения и всегда готовы к любым вызовам
- ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия