HR People Partner

Местоположение и тип занятости

ОмскПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка в области онлайн-игровой индустрии

Описание вакансии

О компании и команде

Привет!

На связи deeplay — продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Наши продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: искусственный интеллект, data driven и machine learning.

Сейчас мы ждем в команду HR People Partner, который быстро схватит особенности культуры и внутренних процессов, и станет транслятором наших hr-практик в команды.

Если ты хочешь быть в ногу со временем, постоянно изменяться и трансформироваться, не бояться отказаться от привычного старого, научиться быть гибким и адаптивным, то мы тебя ждём. 

Ожидания от кандидата

Будет круто, если ты:

  • Обладаешь хорошими коммуникативными навыками: умением убеждать, знаешь и применяешь Win-Win стратегию;
  • Имеешь опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
  • Понимаешь ключевые HR процессы и их смысл/ценность для бизнеса, умеешь донести этот смысл через аргументацию до стейкхолдеров;
  • Хочешь расти и развиваться в HR, делать внутреннего клиента счастливее, эффективнее и успешнее;
  • Внедрял и/или ведешь самостоятельно HR проекты.

Условия работы

Что нужно будет делать:

  • Взаимодействовать и поддерживать руководителей по вопросам people management.
  • Сопровождать внедрение единых  практик: адаптация, performance review, мониторинг настроения, разработка моделей компетенций, оценка и планирование развития.
  • Сопровождать бюджетирование и управление ФОТом.
  • Сопровождать и планировать организационные и структурные изменения, изменения штатного расписания.
  • Инициировать улучшения и внедрять изменения, разрабатывать/принимать участие в разработке изменений HR процессов компании, а также внедрять новые инструменты и BestPractices. 
  • Контролировать и анализировать риски увольнения сотрудников.
  • Помогать, поддерживать и консультировать сотрудников компании.
  • Помогать в решении конфликтных  и нестандартных ситуаций.
  • Вести аналитику и составлять отчёты.
  • Бюджетировать расходы в рамках своей зоны ответственности.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

Общие условия:

  • Если хочется офисной жизни - у нас есть хорошие офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге;
  • Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ;
  • График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.

Поддержка сотрудников:

  • Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж;
  • Частичная компенсация расходов на спорт;
  • Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.

Обучение и развитие:

  • Софинансирование обучения;
  • Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы,
  • Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

Корпоративная жизнь:

  • Открыто делимся информацией о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay;
  • Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли;
  • Отмечаем традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста;
  • Организовываем локальные тимбилдинги для команд;
  • Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах;
  • Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)