Ведущий инженер по нагрузочному тестированию

Мы - команда профессионалов, которая занимается тестированием производительности крупных банковских систем.

Находимся в поиске «Ведущего инженера по нагрузочному тестированию» в современную Agile-команду. 

У тебя будет несколько интересных проектов, связанных с приложениями для мобильного банка.

Основной стек используемых технологий - Java, docker-контейнеры, СУБД ELK, Mongo, отдельно часть данных хранится в СУБД Oracle.

Обязанности:

• Развитие мониторинга производительности и инструментов автоматизации;
• Прогнозирование нагрузки, участие в формировании требований по производительности в процессе развития бизнес функционала;
• Контроль методологии и качества нагрузочных тестов;
• Инициация работ по повышению производительности;
• Организация и контроль деятельности команды;
• Подбор, обучение, менторство и развитие инженеров;
• Обеспечивать наличие и распределение задач и оказывать техническую и экспертную помощь при выполнении задач;
• Обеспечение прозрачности процессов, связанных с производительностью;
• Участие в пилотных проектах.

• Опыт работы с HP Performance Center или аналогами;
• Опыт разработки методики, профилирования и анализа НТ;
• Опыт работы с любой из БД  (Oracle, SQL Server, PostgreSQL) от 1,5 лет;
• Опыт оптимизации и повышения  производительности;
• Опыт нагрузочного тестирования от 4 лет;
• Опыт управления коллективом от 3 человек;
• Опыт неоднократного решения "сквозных проблем" возникающих сразу в нескольких системах (хороший problem solver);
• Опыт автоматизации с использованием Jenkins, Ansible или аналогов не менее 1 года;
• Опыт работы с Zabbix, HP RUM, Elastic, InfluxDB, Azure Stack;
• Опыт администрирования  Unix, Window;
• Софт-скиллы: высокая коммуникация, организаторские качества, умение решать проблемы.

• Участие в интересных масштабных проектах с заказчиками федерального уровня;
• Работу с передовыми технологиями;
• Стабильную заработную плату;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, митапы, корпоративную библиотеку;
• Активную корпоративную жизнь (киберспортивные мероприятия, корпоративы/тимбилдинги/квизы/подарки к знаменательным датам);
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• ДМС со стоматологией и стационарным лечением; 
• Компенсация изучения английского языка;
• Компенсация спорта.