Frontend разработчик в HR-tech
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Первый PropTech России
Описание вакансии
О компании и команде
Наша цель создать цифровую платформу, основанную на CJM анализе пути сотрудников компании, руководителей, внешних кандидатов и профессиональных пользователей, используя имеющийся в команде большой опыт по работе с международными и российскими цифровыми HR-платформами и применяя лучшие практики к разработке цифровых решений.
И потому на нужен инициативный и креативный специалист, который создаст лучшую команду по разработке современной цифровой HR платформы управления опытом сотрудников.
Обязанности:
- Писать грамотный, структурированный и документированный код (JavaScript/TypeScript);
- Участвовать в code review;
- Активно включаться в обсуждения применяемых технологий и решений, искать пути улучшения продукта;
- Участвовать в планировании, оценке и написании задач. • Развивать UI-kit компании (в качестве основы мы используем ant.design);
- Создавать быстрые, приятные в использовании интерфейсы на основе разработанных макетов и мокапов;
- Привносить в проекты компании новые решения и технологии.
Ожидания от кандидата
- Опыт во frontend-разработке от 2,5 лет;
- Уверенные знания HTML, CSS и JavaScript (ES5 &ES6), TypeScipt;
- Опыт разработки с использованием новейших версий React, включая оптимизацию приложений;
- Опыт работы с REST API;
- Понимание принципов проектирования и разработки ПО;
- Умение быстро освоить новую технологию, при необходимости;
- Будет плюсом: Опыт разработки интерфейсов на основе ant.design
Мы предлагаем:
- Реальную возможность повлиять на развитие PropTech, современный стек, интересные задачи, мощное железо, отсутствие «работы в стол»;
- Открытую обратную связь и карьерный рост;
- Работу в самостоятельных командах и высокий уровень ответственности — меньше бюрократии и больше реальных результатов.
Условия работы
- Можно самому выбрать, где работать: дома, в офисе (в Москве находится в БЦ «Кунцево Плаза») или в гибридном режиме;
- Гибкий график работы;
- В нашей команде работают эксперты из топ-компаний РФ;
- Большая и развитая сеть внутренних комьюнити: обменивайтесь опытом с коллегами, участвуйте в книжном клубе или марафонах, приходите на еженедельные неформальные встречи — у нас не скучно;
- Культура наставничества: мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все проблемы вместе;
- Обучение, участие в конференциях и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ; компенсация за изучение английского языка;
- Конкурентная заработная плата и бонусы;
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы, консультации психологов, адвокатов и юристов;
- Мы — аккредитованная IT-компания. Это значит, что у наших сотрудников все льготы IT-специалистов;
- Скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах «Самолета».