👋 Что важно в корпоративной культуре компании? Расскажите в коротком опросе → пройти

Инженер данных в HR Tech

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов

Описание вакансии

О компании и команде

Ищем дата-инженера, который будет заниматься созданием и развитием DWH (Data Warehouse) в HR. Вы будете в центре создания экосистемы аналитических продуктов по ключевым метрикам: найму, движению, обучению, вовлечённости и другим аспектам жизни сотрудников компании. Этими продуктами ежедневно пользуются руководители подразделений всего Яндекса и сотрудники отдела персонала при принятии решений.

Команда HR Tech:
Cоздаёт и поддерживает экосистему сервисов, необходимых для ежедневной работы всей компании и её подразделений.

  • Карьерный портал: здесь размещены вакансии Яндекса и всё, что нужно знать кандидату о работе в Яндексе.
  • Всё для сотрудников: Календарь, без которого нельзя встретиться в Яндексе, Командировки, где можно в пару кликов оформить себе поездку, Суперапп, агрегирующий в себе все сервисы интранета, и даже экосистема чатов и ботов.
  • Всё для найма и оценки: Фемида для удобного поиска кандидатов, Ревьюшница и Фидбечница для прохождения ревью и Ачивница для отображения своих достижений.

Мы постоянно совершенствуем сервисы и ищем в нашу растущую дружную команду сильных разработчиков, продактов, дизайнеров. Мы экспериментируем, проводим хакатоны и объединяемся в виртуальные команды. У нас есть тёплый ламповый чат и регулярные общие встречи.

Что нужно делать:

  • участвовать в процессе создания и проработки архитектуры хранилища данных в HR;
  • настраивать процессы ETL и отвечать за своевременную поставку данных в хранилище;
  • собирать и готовить данные для дашбордов;
  • формировать и сопровождать витрины и модели данных;
  • создавать дашборды в нашем внутреннем BI-инструменте DataLens;
  • обеспечивать автоматизированное обновление разработанных продуктов непосредственно из источника данных;
  • управлять пулом дашбордов как продуктом: собирать требования, вести бэклог доработок и идей, отвечать за улучшения;
  • вместе с командой разрабатывать, поддерживать и развивать удобные и полезные аналитические продукты;
  • принимать участие в актуализации и улучшении методологии расчёта метрик, а также в других проектах команды дашбордов HR.

Ожидания от кандидата

Мы ждем, что вы:

  • знакомы с теорией баз данных и построения DWH;
  • уверенно владеете SQL и можете подготовить источник данных для дашборда;
  • имеете опыт программирования на Python (средний уровень и выше);
  • имеете опыт построения ETL-процессов.

Будет плюсом, если вы:

  • знакомы с Bash и Unix-системами;
  • имеете опыт работы со специализированными аналитическими базами данных Greenplum и ClickHouse;
  • умеете работать с Git;
  • любите Agile и применяли Scrum или Kanban в работе;
  • работали аналитиком или разработчиком в отделе персонала;
  • стремитесь учиться и постигать новое.

Условия работы

Условия:

  • сильная команда, с которой можно расти;
  • сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
  • возможность влиять на процесс и результат;
  • зарплата на уровне рынка и выше;
  • премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
  • ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
  • компенсация оплаты питания;
  • расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
  • спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
  • гибкий график работы;
  • парковка.