Инженер данных в HR Tech
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Ищем дата-инженера, который будет заниматься созданием и развитием DWH (Data Warehouse) в HR. Вы будете в центре создания экосистемы аналитических продуктов по ключевым метрикам: найму, движению, обучению, вовлечённости и другим аспектам жизни сотрудников компании. Этими продуктами ежедневно пользуются руководители подразделений всего Яндекса и сотрудники отдела персонала при принятии решений.
Команда HR Tech:
Cоздаёт и поддерживает экосистему сервисов, необходимых для ежедневной работы всей компании и её подразделений.
- Карьерный портал: здесь размещены вакансии Яндекса и всё, что нужно знать кандидату о работе в Яндексе.
- Всё для сотрудников: Календарь, без которого нельзя встретиться в Яндексе, Командировки, где можно в пару кликов оформить себе поездку, Суперапп, агрегирующий в себе все сервисы интранета, и даже экосистема чатов и ботов.
- Всё для найма и оценки: Фемида для удобного поиска кандидатов, Ревьюшница и Фидбечница для прохождения ревью и Ачивница для отображения своих достижений.
Мы постоянно совершенствуем сервисы и ищем в нашу растущую дружную команду сильных разработчиков, продактов, дизайнеров. Мы экспериментируем, проводим хакатоны и объединяемся в виртуальные команды. У нас есть тёплый ламповый чат и регулярные общие встречи.
Что нужно делать:
- участвовать в процессе создания и проработки архитектуры хранилища данных в HR;
- настраивать процессы ETL и отвечать за своевременную поставку данных в хранилище;
- собирать и готовить данные для дашбордов;
- формировать и сопровождать витрины и модели данных;
- создавать дашборды в нашем внутреннем BI-инструменте DataLens;
- обеспечивать автоматизированное обновление разработанных продуктов непосредственно из источника данных;
- управлять пулом дашбордов как продуктом: собирать требования, вести бэклог доработок и идей, отвечать за улучшения;
- вместе с командой разрабатывать, поддерживать и развивать удобные и полезные аналитические продукты;
- принимать участие в актуализации и улучшении методологии расчёта метрик, а также в других проектах команды дашбордов HR.
Ожидания от кандидата
Мы ждем, что вы:
- знакомы с теорией баз данных и построения DWH;
- уверенно владеете SQL и можете подготовить источник данных для дашборда;
- имеете опыт программирования на Python (средний уровень и выше);
- имеете опыт построения ETL-процессов.
Будет плюсом, если вы:
- знакомы с Bash и Unix-системами;
- имеете опыт работы со специализированными аналитическими базами данных Greenplum и ClickHouse;
- умеете работать с Git;
- любите Agile и применяли Scrum или Kanban в работе;
- работали аналитиком или разработчиком в отделе персонала;
- стремитесь учиться и постигать новое.
Условия работы
Условия:
- сильная команда, с которой можно расти;
- сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
- возможность влиять на процесс и результат;
- зарплата на уровне рынка и выше;
- премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
- ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
- компенсация оплаты питания;
- расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
- гибкий график работы;
- парковка.