Технический руководитель проектов
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Бизнес-интеграция и разработка программных решений для бизнеса
Описание вакансии
О компании и команде
Мы активно растем и развиваемся, увеличивается количество проектов и задач, поэтому открываем вакансию Технического руководителя проектов.
В задачи будет входить:
- Выстраивание процессов разработки в команде по методологии scrum. Устранение проблем в процессах;
- Формирование команд (определение необходимых компетенции для реализации проекта, привлечение аутсорса);
- Составление плана проекта в т.ч. ресурсное планирование;
- Контроль сроков и качества;
- Организация коммуникации и ответственность за кросс-командное взаимодействие(например взаимодействие с командами других ИТ систем или DevOps);
- Взаимодействие с заказчиками/проведение приемки проектных работ заказчиком;
- Выявление и учет технических рисков;
- Анализ требований;
- Декомпозиция задач;
- Валидация архитектурных решений;
- Передача проекта в сопровождение, подготовка документации.
Ожидания от кандидата
- Экспертиза в разработке веб-приложений/мобильных приложений;
- Знание основных архитектурных концепций (SOA, микросервисы, API, и т.д.);
- Понимание базовых принципов реляционных баз данных (MySQL, PostgreSQL), знание основ NoSQL (Elasticsearch, Redis, MongoDB);
- Основы инструментария Atlassian (JIRA, Confluence)4;
- Понимание принципов DevOps4;
- Знание типовых ролей в процессе разработки ПО и принципов построения современной архитектуры ИТ-систем;
- Ресурсное планирование, бюджетное планирование;
- Знание методологии разработки программного обеспечения(Kanban, Scrum, Waterfall);
- Умение работы с большим объемом информации;
- Навыки оценки рисков применяемых решений;
- Знание английского языка на уровне, позволяющим читать техническую документацию и форумы разработчиков (StackOverflow и др.);
- Навыки руководства и менторинга команды.
Условия работы
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня в аккредитованной ИТ компании;
- Свободный дресс-код и активную корп.культуру;
- ДМС + Программа «Кафетерий льгот»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на страхование, обучение, спорт, спортивный инвентарь, билеты на отпуск и тд;
- Развитие и обучение: оплата внешних тренингов, семинаров и конференций, корпоративная библиотека;
- Участие в интересных масштабных проектах с применением современных технологий;
- Возможности профессионального и карьерного роста.